1. 6
ITentika
ITentika
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,5
64 отзывов
1-2
1
2-3
3
3-4
5
4-5
57
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ITentika

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, июнь 2023

Что нравится?

Мне нравится атмосфера в компании, готовность коллег помочь решить любой вопрос, поддержка со стороны команды, разнообразие проектов, возможности для обучения и роста внутри компании.

Что можно улучшить?

Сейчас меня все устраивает, н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, июнь 2023

Что нравится?

Гибкость и индивидуальный подход к сотрудникам (к их развитию, к подбору проектов для максимальной реализации как профессионалов) к процессам нацеленых на улучшение внутренней инфраструктуры. Коллектив профессионалов на всех уровнях...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,33
Санкт-Петербург, июнь 2023

Что нравится?

Главная ценность - коллеги. Компания всегда старается быть максимально человеко-ориентированной, даже если случаются какие-то трудности. Всё достаточно гибко, по многим вопросам можно договориться таким образом, чтобы и сотруднику и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Automation QA Engineer

Уже не работает в компании
4,67
Воронеж, май 2023

Что нравится?

Отношение сотрудник=человек - очень домашний, понимающий и гибкий коллектив; Благоприятные условия для личного и профессионального роста - внутренние образовательные мероприятия, компания всегда за любой личностный рост и повышение к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,83
Не указан, май 2023

Что нравится?

Нравится открытость, дружелюбие и профессионализм коллег, горизонтальная структура почти без бюрократии, возможность полностью удалённой работы (без посещения офиса, и из локаций, где офиса нет), много интересных проектов, которые де...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,33
Санкт-Петербург, май 2023

Что нравится?

Спокойная удаленная работа. Гибкость в подходах, все можно обсудить и обговорить и найти решение вопроса.

Что можно улучшить?

Больше прозрачности в процессах бэк-офиса, а так больше ничего на ум не приходит


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
4,83
Москва, май 2023

Что нравится?

В компании достаточно приятная атмосфера, интересные задачи и налаженные процессы. Все возникшие вопросы можно решить быстро и оперативно. Работу вполне можно совмещать с личной жизнью и ощущать себя комфортно

Что можно улучшить?

Мож...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик ПО

Уже не работает в компании
4,33
Воронеж, май 2023

Что нравится?

Дружелюбный и полный профессионалов коллектив. Спокойный и размеренный темп работы без "горящих вчера" дедлайнов. Возможность полной удалёнки и отсутствие следящего ПО. Принцип "открытых дверей": всегда есть к кому обратиться и погов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Не указан, апрель 2023

Что нравится?

Очень благоприятная обстановка в коллективе, все друг другу пытаются помочь. Руководство старается быть честным с сотрудниками насколько это возможно. Интересные проекты и задачи. Компания растёт на глазах и это не может не радовать....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,33
Воронеж, апрель 2023

Что нравится?

Коллектив, гибкость принятия решений, возможность влиять на развитие компании.

Что можно улучшить?

Процесс найма новых сотрудников. Очень долго, хорошие кандидаты отваливаются из-за долгого ожидания оффера.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста