1. ITECO
ITECO
ITECO
Сайт:
Оценка компании
4,5
2 158 отзывов
1-2
73
2-3
156
3-4
229
4-5
1 805
ITECO — это международная IT-компания, основанная в 2004 году в Нижегородской области с ИНН 5256200625 и уставным капиталом 1 000 000 рублей. Специализируется на разработке программного обеспечения, аутсорсинге и консалтинге в сфере информационных технологий, работая с клиентами по всему миру. Компания имеет более 2000 отзывов сотрудников, что указывает на значительный штат и популярность среди специалистов. ITECO активно развивает проекты в области веб-разработки, мобильных приложений и корпоративных систем. Сайт компании доступен по адресу iteco.com, где представлены услуги и кейсы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ИНВЕСТИЦИОННАЯ ТРАНСПОРТНАЯ КОРПОРАЦИЯ"
Руководитель:Бабаев Евгений Александрович
Дата регистрации:2004
ИНН:5256200625
КПП:525601001
ОГРН:1225200001168
ОКПО:55115782
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ITECO

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ITECO воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением и своевременными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, адекватное руководство, наставничество и удобные условия работы. В то же время часть отзывов указывает на снижение дохода водителей, сложную или непрозрачную мотивацию, проблемы с ремонтом и взаимодействием между подразделениями. Также среди пожеланий — ДМС, гибридный формат, улучшение зон отдыха и развитие обучения.

Плюсы

  • Официальное оформление и белая заработная плата
  • Своевременные выплаты без задержек
  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Понимающее руководство и наставничество
  • Новые автомобили и необходимые рабочие ресурсы

Минусы

  • Часть сотрудников отмечает снижение дохода и потребность в его повышении
  • Недостаточная коммуникация между отделами и подразделениями
  • Есть замечания к качеству и срокам ремонта техники
  • Система мотивации и штрафов не всегда воспринимается как прозрачная
  • Не во всех подразделениях хватает ДМС, зон отдыха и возможностей гибридной работы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Саратов, апрель 2023

Что нравится?

Добрый день. Работаю в данной компании не долго, но уже сложилось положительное впечатление о работодателе. Тут действительно отзывчивое руководство, есть возможность карьерного роста ( при отсутствии в твоем регионе возможен карьерн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
5,0
Ярославль, апрель 2023

Что нравится?

Работаю в компании ИТЕКО второй год в должности специалиста по подбору персонала. Хочу поблагодарить мою команду за поддержку и бесценный опыт, мне с вами очень повезло! Что мне нравится в ИТЕКО - это прозрачная система оплаты труда,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по кадровому делопроизводству

Уже не работает в компании
4,8
Владимир, апрель 2023

Что нравится?

Ни когда ранее у меня не было такого прекрасного руководителя! Атмосфера в коллективе дружная, коллеги всегда отзывчивы, готовы помочь. Обьем работы распределен грамотно, задачи ставятся с учетом времени на исполнение. Удобный график...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Ярославль, апрель 2023

Что нравится?

Работаю в компании ИТЕКО второй год в должности специалиста. Хочу поблагодарить мою команду за поддержку и бесценный опыт, мне с вами очень повезло! Что мне нравится в ИТЕКО - это прозрачная система оплаты труда, достойная мотивация...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по сопровождению

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

С коллективом мне повезло, как с тем кто работает рядом, так и с другими филиалами: всегда ответят на все вопросы. Руководитель проявляет заинтересованность в моем развитии и спустя почти год я получила повышение. Корпоративы всегда...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по логистике

Уже не работает в компании
4,7
Нижний Новгород, апрель 2023

Что нравится?

Справедливое и уважительное отношение к сотрудникам. Постоянное развитие и повышение продуктивности за счет внедрение инновационных методик работы, организация отличной коммуникации между сотрудниками филиалов, поддержание комфортной...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, апрель 2023

Что нравится?

В компании трудоустроена больше 5 лет. В то время находилась в сложном положении, - я была одна с маленьким ребенком, но никаких вопросов по этому поводу у работодателя не возникло. Оформили официально в первый же день. Познакомили с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Возможность работать рядом с домом в стабильной компании с официальным трудоустройством и полной белой оплатой труда. В нашем Департаменте сложился отличный и дружный коллектив. Руководители понимают сам процесс работы и помогают каж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
3,7
Нижний Новгород, март 2023

Что нравится?

Честный подход к сотрудникам, своевременно оплата, поддержка в сложных вопросах

Что можно улучшить?

Рейсы покороче и дома бывать чаще


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по гарантии

Уже не работает в компании
1,8
Самара, март 2023

Что нравится?

Своевременная выплата з/п.

Что можно улучшить?

Запустить еще одну вахту, чтобы сотрудники могли добираться до работы. Улучшить систему мотивации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста