1. ITECO
ITECO
ITECO
Сайт:
Оценка компании
4,5
2 158 отзывов
1-2
73
2-3
156
3-4
229
4-5
1 805
ITECO — это международная IT-компания, основанная в 2004 году в Нижегородской области с ИНН 5256200625 и уставным капиталом 1 000 000 рублей. Специализируется на разработке программного обеспечения, аутсорсинге и консалтинге в сфере информационных технологий, работая с клиентами по всему миру. Компания имеет более 2000 отзывов сотрудников, что указывает на значительный штат и популярность среди специалистов. ITECO активно развивает проекты в области веб-разработки, мобильных приложений и корпоративных систем. Сайт компании доступен по адресу iteco.com, где представлены услуги и кейсы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ИНВЕСТИЦИОННАЯ ТРАНСПОРТНАЯ КОРПОРАЦИЯ"
Руководитель:Бабаев Евгений Александрович
Дата регистрации:2004
ИНН:5256200625
КПП:525601001
ОГРН:1225200001168
ОКПО:55115782
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ITECO

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ITECO воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением и своевременными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, адекватное руководство, наставничество и удобные условия работы. В то же время часть отзывов указывает на снижение дохода водителей, сложную или непрозрачную мотивацию, проблемы с ремонтом и взаимодействием между подразделениями. Также среди пожеланий — ДМС, гибридный формат, улучшение зон отдыха и развитие обучения.

Плюсы

  • Официальное оформление и белая заработная плата
  • Своевременные выплаты без задержек
  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Понимающее руководство и наставничество
  • Новые автомобили и необходимые рабочие ресурсы

Минусы

  • Часть сотрудников отмечает снижение дохода и потребность в его повышении
  • Недостаточная коммуникация между отделами и подразделениями
  • Есть замечания к качеству и срокам ремонта техники
  • Система мотивации и штрафов не всегда воспринимается как прозрачная
  • Не во всех подразделениях хватает ДМС, зон отдыха и возможностей гибридной работы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по ведению перевозчиков

Уже не работает в компании
4,7
Новосибирск, июнь 2023

Что нравится?

Возможность заработка выше оклада, если, действительно, работать.

Что можно улучшить?

К сожалению, нет ДМС.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
3,8
Нижний Новгород, июнь 2023

Что нравится?

Стабильность , новый парк автомобилей, ремонт без участия водителя !

Что можно улучшить?

Заработная плата не очень высокая !


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
3,7
Нижний Новгород, июнь 2023

Что нравится?

Выплата зарплаты без задержек, строго по графику, выдача спецодежды,

Что можно улучшить?

Логистику, ремзоны, график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
1,8
Нижний Новгород, июнь 2023

Что нравится?

Стабильность, новый автопарк, своевременная выплата заработной платы.

Что можно улучшить?

Больше обращать внимание отдыху сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
2,2
Нижний Новгород, июнь 2023

Что нравится?

Некая стабильность т.к. крупная компания. Больше плюсов не вижу.

Что можно улучшить?

Наверное увеличить штат, раз люди не справляются и работают каждый день с 8.00 до 20.00. Безобразный учет, работать в нескольких программа на разных...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент логиста

Уже не работает в компании
2,3
Новосибирск, июнь 2023

Что нравится?

Коллектив, график работы, близость к дому, комфортный офис и рабочее место

Что можно улучшить?

Сменить руководство, увеличить зарплату и возобновить премию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Статус занятости не указан
2,0
Нижний Новгород, май 2023

Руководство следует обратить внимание на уровень оплаты труда и понять, что важно ценить усилия и вклад сотрудников в развитие компании. Отношение к оплате труда должно быть справедливым и отражать значимость работы, которую сотрудники вкладывают...

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
4,0
Череповец, май 2023

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, стабильность! Возможность влиять на свои доходы.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, май 2023

Что нравится?

Замечательный коллектив, достойные руководители, грамотный и сильный отдел логистики

Что можно улучшить?

Желаю развития и процветания компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по автомобильным перевозкам

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, май 2023

Что нравится?

Хороший руководитель,процесс выстроен полностью, есть возможность заработка

Что можно улучшить?

Дать больше клиентов в работу сразу как можно больше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста