1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Выплаты во время, внутреннее обучение и повышение

Что можно улучшить?

Можно было бы получше сделать форму


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Отличный работодатель! Условия для развития и заработка! Поддержка компании во всех начинаниях и инициативах.

Что можно улучшить?

Касаемо улучшений не могу ничего комментировать, работа в этой компании создает условия для развития ка...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Самара, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, команда профессионалов, харизма организации, возможность выбора выходных дней до начала следующего месяца, отсутствует задержка в выплате заработной платы, возможность в любой момент посмотреть свой доход за текущий...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Вовремя выплачивают зп.

Что можно улучшить?

Оплачивать переработки, нанять больше персонала для снижения нагрузки, снизить уровень давления "корпоративной культуры".


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Отличный работодатель, хорошие условия труда и зарплата, отличный коллектив и менеджерский состав(по крайней мере в ТЦ Метрополис в 2020-2021 годах). Работал в STREETBEAT, там действительно можно было зарабатывать хорошие деньги

Что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Воронеж, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, своевременные выплаты ЗП,дружный коллектив,возможность роста

Что можно улучшить?

Мотивацию, поставки товара на слады


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Краснодар, сентябрь 2022

Что нравится?

Хороший дружный коллектив

Что можно улучшить?

Продавец должен продавать, но поставок с товаром нет. Понижающий (!!!) коэффициент премии при перевыполнении плана, я первый раз такое увидел. Перевыполнил слишком план - получаешь меньше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Честность, открытость, прямолинейность, возможность карьерного роста, своевременные выплаты

Что можно улучшить?

Все что было в плюсах и еще пару минусов, а именно: зарплату (повысить оклад), ставить более реальные планы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Прозрачная система премирования, хорошее обучение, приятный коллектив

Что можно улучшить?

Более объективная оценка клиентского сервиса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Возможность работать с качественным сертифицированный продуктом Развитие проф. навыков Доход

Что можно улучшить?

Открыть офис в Санкт-Петербурге


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста