1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

+ У меня был один из лучших коллективов и непосредственных руководителей в рознице! + До определенного временного момента - система лояльности во всех брендах компании. + Честная, "белая" ЗП, без задержек всегда. + Крутые тренинги и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому,условия оплаты труда,карьерный рост,отличный и дружный коллектив

Что можно улучшить?

Все и так хорошо) Но как говорится,нет предела совершенству


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Кемерово, апрель 2022

Что нравится?

Крупная компания, белая заработная плата (есть возможность получать высокий доход), много бонусов, хорошее руководство и коллектив.

Что можно улучшить?

Достаточно высокие планы для отдела продаж, сложно выполнять, но все зависит скор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

- удобное расположение - приемлемые условия для роста внутри компании

Что можно улучшить?

- уровень зп ниже рынка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Волгоград, апрель 2022

Что нравится?

Все нравилось в работодателе абсолютно вся система труда устраивала

Что можно улучшить?

Вернуть все как раньше, так как я общаюсь с бывшими коллегами и сейчас система мотивации не позволяет заработывать хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Пермь, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, тренинги, обучения, поддержка, скидки для сотрудников

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Лояльность к бренду,коммуникабельность,мотивация на весь месяц ,правильный подход

Что можно улучшить?

Заработную плату,скидки для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Условия труда ,уровень дохода, коллектив, атмосфера, перспективы карьерного роста.

Что можно улучшить?

Все на высоком уровне.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Рязань, апрель 2022

Что нравится?

Отличное обучение нового персонала Скидки у партнёров Ответственность, честность и своевременность в выплате ЗП Достойные условия труда

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы Мотивацию рядовых сотрудников Добавить чуть больше у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Тюмень, апрель 2022

Что нравится?

Хорошая аналитика компании, прозрачная бухгалтерия

Что можно улучшить?

Личностное и предвзятое назначение на руководящие должности, не воспринимать основной инструмент компании продавцов как расходный материал


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста