1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, культура наставничества и обучения персонала, как на рабочем месте руководителем, так и силами отдела обучения, карьерный рост, белая зп

Что можно улучшить?

Уровень дохода, периодическая необходимость в переработка...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Москва, май 2022

Что нравится?

Удобное расположение! Удобства на рабочем месте, чистота, порядок, опрятный вид. Отличный коллектив, включая управляющего.

Что можно улучшить?

Мотивацию для сотрудников. Сотрудник-это как поршень, непосредственно главный элемент в дв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, понятное руководство, уютный офис. Работал с хорошими коллегами, добрыми. Руководство всегда откликалось на любую просьбу. И не было каких-либо курьезных моментов. Хорошее обучение и наставничество. Комфортные отно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Отзывчивый и молодой коллектив; хороший ремонт в офисе; удобные кухни; хороший ДМС

Что можно улучшить?

Разделить по зонам опен-спейс, увеличить оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, май 2022

Стабильная компания, зарплата всегда вовремя. Выходные плавающие, работа сама нравится.

Продавец-консультант

Статус занятости не указан
1,0
Москва, май 2022

Кризис показал истинное лицо компании. Сокращение офиса, при чем до последнего не объявляют, сидишь, как на пороховой бочке и не знаешь, попадёшь ли ты в следующий отсев. Тоже самое происходит с магазинами розницы, только там либо закрывают магази...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Москва, май 2022

В кризисные моменты открывались и открывается подлинное лицо.

При столкновении с сложностями - моментальная попытка сэкономить на офисе и менеджменте среднего звена - невыплаты премий, простои, сокращения. 2022 стал эпатажным снятием занавесок - о...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, май 2022

1) Тотальная попытка экономить на всем. Мы хотим лучший сервис за последние на рынке деньги. Хотим идеальных строителей за недорого. Лучшую логистику по нижней строке прайс. И тд и тп. Как итогпостоянные прокол, за которые приходится объясняться р...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Москва, май 2022

1) Тотальная попытка экономить на всем. Мы хотим лучший сервис за последние на рынке деньги. Хотим идеальных строителей за недорого. Лучшую логистику по нижней строке прайс. И тд и тп.

Как итог - постоянные прокол, за которые приходится объяснятьс...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Барнаул, апрель 2022

Что нравится?

Честность компании. Люди которые сюда идут работать должны строго понимать что компания выстовляет особые требовония, которым должен соответствовать каждый сотрудник premium resselera

Что можно улучшить?

Все отлично, все устраивает,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста