Отзывы сотрудников о работе в компании Intercontinental Hotels Group (IHG)
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший коллектив и гибкий график работы. Есть хороший социальный пакет.
Что можно улучшить?
Заработную плату. Вовлечение в глобальные проекты.
Супервайзер
Что нравится?
Хороший коллектив, своевременная оплата труда. Место работы, чистота. Удобный график работы. Бесплатное питание, вкусные обеды.
Что можно улучшить?
Все было хорошо. Отель с хорошей репутацией. Не удобно добираться до места работы от...
Bellboy
Что нравится?
Отличное место для развития молодых специалистов. Практика языка и прекрасная рабочая атмосфера
Что можно улучшить?
Заработную плату сотрудников не мешало бы повысить
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отсутствие микроменеджмента и возможность самостоятельно строить свой график и принимать решения
Что можно улучшить?
Дать возможность претендовать на большее количество открытых вакансий за пределами конкретной страны, т.к. работа не...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
возможности для роста, строгое следование стандартам, отели по всему миру, скидки для сотрудников
Что можно улучшить?
больше скидок для сотрудников
Project Manager
Что нравится?
Возможности для роста и развития своего потенциала. Дружный коллектив от отеля до головного офиса.
Что можно улучшить?
Упростить иерархию в цепочки принятия решений.
Оператор
Что нравится?
Гибкий график, возможность совмещения работы и учебы, социальных пакет
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Front Office Agent
Что нравится?
Открытое отношение к персоналу, корпоративная этика, стандарты компании
Что можно улучшить?
Заработную плату и достаточно.
Бригадир смены
Что нравится?
Отзывчивое руководство, замечательный коллектив, есть все необходимые удобства для персонала (локер, душ, форма, прачечная, столовая для персонала, развозка до метро), современное оборудование, белая З/П и ДМС.
Что можно улучшить?
Не...
Офис-менеджер
Что нравится?
множество возможностей повышения своей квалификации, регулярные тренинги для развития навыков
Что можно улучшить?
Увеличить уровень заработной платы, за счет различных бонусов