Отзывы сотрудников о работе в компании Intella

Что нравится?

Относительно нормальное место для непостоянной работы. Получить опыт и идти дальше

Что можно улучшить?

ЗП Отношение к сотрудникам

Что нравится?

Отличное место для старта карьеры в HR, всему научат Если умеешь очень много работать, будет возможность быстро вырасти в доходе

Что можно улучшить?

Культура переработок, неприятный коллектив

Плюсы в работе:
Известность компании

Отрицательные стороны:
Отвратительная система отбора, очень много тестовых, но при этом HR может просто отвалиться на любом из этапов. Если Вам не жалко своего времени, то можете его потратить вник...

Что нравится?

Хорошая возможность начать свою карьеру в IT-рекрутменте, отличное обучение, относительная свобода в работе: можно выбирать стримы и направления, работать в офисе или удаленно, но тут еще многое зависит от Лида. Если есть хороший пор...

Плюсы в работе:
Крутая команда, где все работают на результат. Ты сразу видишь, что твои усилия приносят плоды. Твоя зарплата зависит только от тебя и твоей команды, поэтому есть отличная мотивация развиваться и сотрудничать. Это мне здорово по...

Что нравится?

Полная ответственность за свой результат. Хорошее обучение. Быстрый рост в карьере и по деньгам. Доход тимлидов зависит от команды, так что всегда есть поддержка и командная работа. Гибкий график, и не важно, где ты находишься, руков...

Плюсы в работе:
Нет

Отрицательные стороны:
Скорее всего просто скам вашего времени на тестовые задания, написали предложили работу, почитал отзывы, на следующий день их аккаунт тг забанили

Плюсы в работе:
Прекрасный коллектив

Интересные задачи

Дружелюбная атмосфера в команде и классные совместные мероприятия

Помощь и сотрудничество коллег в любой ситуации

Интересные проекты

Конкурентная зп

Плюсы в работе:
нет

Отрицательные стороны:
- Про 4 этапа абсолютно бессмысленных этапов уже не написал только ленивый, все так) Все прошла хорошо, но уже где-то на втором, появилось недоумение, зачем этим вообще заниматься (учитывая,...

Что нравится?

Хорошая база знаний, возможность получить опыт в рекрутинге, особенно когда пришел с нуля.

Что можно улучшить?

Систему мотивации, реорганизацию процессов, расширить пул вакансий.