Отзывы сотрудников о работе в компании Ingate

Что нравится?

Стремление компании "держать марку". Корпоративный стиль. Взаимодействие между сотрудниками. Сплоченность. Тут можно завести хороших друзей. Руководство периодически мотивирует, напоминая, что мы команда крутых специалистов.

Что можн...

Плюсы в работе:
взяли без опыта работы, всем обучили, причем не абы как а нормально, так что мейчас могу работать в любой компании, но из ingate уходить не думаю. Нравится и расположение офиса и зарплата. Руководство максимально адекватное. Ест...

Что нравится?

работой в ингейт доволен, не буду писать хвалебные оды, скажу лишь что все на хорошем уровне, как и должно быть в крупных компаниях. Никто не перерабатывает, все в офисе ровно столько сколько им нужно, оплата труда достойная, как мне...

Что нравится?

Нравилась зарплата, на то время. И дружелюбный коллектив. Но погоня за большим количеством выполненных задач + постоянный прирост ответственности за какие либо проекты. Со временем угнетает. Как очень хорошая школа роста и привития о...

Что нравится?

Рабочий процесс, точки развития и роста, коллектив, взаимодействия сотрудников!

Что можно улучшить?

Заработную плату, текучку кадров

Что нравится?

Хорошие коллеги и руководство ) В целом приятные воспоминания об этой компании )

Что можно улучшить?

Сделать больше тренингов для сотрудников ) И поднять зп )

Что нравится?

Гибкие условия труда, возможность профессионального роста

Что можно улучшить?

Низкая зп, нет индексации

Что нравится?

Корпоративная культура, коллектив, прекрасный Тульский офис

Что можно улучшить?

Со временем процессы стали слишком громоздкими и сложными. Особенно это касается карьерного роста, процесс получения повышения длится слишком долго.

Что нравится?

Отличная компания в плане личностного и профессионального роста! Проработал 6 лет, многим обязан. Высокий уровень профессионализма и отбора кадров.

Что можно улучшить?

Нужно расширять работу с медийными каналами, там самые большие бю...

Что нравится?

Возможность работать из дома

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, отношение руководителя к сотрудникам (чуть более внимательнее), давать возможность сотрудникам развиваться