Отзывы сотрудников о работе в компании Ingate

Что нравится?

В компанию Ingate пришла полтора года назад. Собеседование показалось вообще беспроблемным и даже интересным). В целом меня тут все устраивает. Когда-то суеты больше, когда-то меньше. Но проекты интересные, и есть возможность продемо...

Что нравится?

Я работаю здесь уже около 4 лет. Нагрузка стабильная, но тебе никогда не поручат ничего невозможного или выходящего за рамки компетенции. Зарплата выше средней по Туле. При устройстве было полноценное обучение, но все нюансы все равн...

Что нравится?

Каждый день учишься чему-то новому. Коллектив очень дружный и веселый.

Что можно улучшить?

Избыточная предвзятость к сотрудникам у директора. Еще есть несоизмеримая нагрузка, руководство выжимает все силы из сотрудников. В конце либо...

Что нравится?

Активная компания, выращивает сильных специалистов. Но, очень маленькая заработная плата и система устроена таким образом, что ее могут уменьшать ( если ты не выполняешь порой, нереальные кпи). Работать сложно, такую работу рассматри...

Что нравится?

Хороший офис в центре города

Что можно улучшить?

Переработки не оплачивались

Что нравится?

Начинала свою работу в Туле в должности аккаунт-менеджера, еще в офисе на Тургеневской. Было всякое. И без премии оставалась, и по шапке получала, когда косячила. Но никогда ко мне не цеплялись несправедливо, что к сожалению бывало н...

Что нравится?

Корпоративная культура, условия работы - офис, зона отдыха, мероприятия

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудникам.

Что нравится?

Классный офис в центре Тулы. Он новый, я приходила уже в него, некоторые ребята застали еще старый. Очень комфортные переговорные, где можно включить презу на большом экране. Столы в кабинетах широкие. Все познается в сравнении, для...

Что нравится?

Удаленный формат , можно работать из любого места

Что можно улучшить?

Не отлаженная система работы, достаточно большой перегруз у аккаунтов

Что нравится?

Современные концепции во всем. Обустройство офисных пространств, гибкий график, неформальное общение и возможности развития.

Что можно улучшить?

Не подошёл формат работы организации. Опенспейс с шумом и суетой. Несогласованность рабо...