Отзывы сотрудников о работе в компании IKON TYRES
Сборщик покрышек
Что нравится?
Стабильная работа,з/п за 6лет работы не задерживали не разу. Есть ДМС,13 з/п.Очень хороший коллектив,но начальство такое себе.Если будет какой то косяк,то вами прикроются без зазрения совести.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между ц...
Начальник смены
Что нравится?
Стабильность, дополнительные условия, питание, развозка, ДМС.
Что можно улучшить?
Уровень зароботной платы.
Сборщик покрышек
Что нравится?
Стабильность работа. Не плохая зарплата Удобный график ДМС, развозка
Что можно улучшить?
Коммуникацию между цехами
Специалист по закупкам
Что нравится?
Уборный график работы. Замечательный и отзывчивый коллектив. Сильная корпоративная культура. Светлый и просторный офис.
Что можно улучшить?
Долгая дорога до места работы. Но это не всегда минус.
Механик
Что нравится?
Стабильность, оплата сверхурочных, открытость, хорошая столовая, много необходимого инструмента и запасных частей
Что можно улучшить?
Условия работы на некоторых участках
Оператор производственной линии
Что нравится?
Тщательный подбор персонала, внедрение корпоративной этики на уровне культуры и систематическое проведение командообразующих мероприятий позволило построить отличный коллектив. Обеспечение качественных условий труда, спецодеждой и СИ...
Изолировщик
Что нравится?
Расположение. Соц.пакет
Что можно улучшить?
Дать возможность роста. Отношение к работникам.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Комфортные условия труда
Что можно улучшить?
Понизить цены в столовой.
Бухгалтер по расчетам с поставщиками
Что нравится?
Отличный коллектив. Понятные требования к работе. Отсутствие возможности профессионального роста для сотрудников с опытом работы, но хорошие возможности для развития начинающих специалистов. Отличный социальный пакет.
Что можно улучш...
Электромеханик PLC
Что нравится?
Надежный работодатель, стабильная зп, возможность заработать сверхурочно, обучение, хороший инструмент и спецодежда, условия для работы и отдыха отличные!
Что можно улучшить?
Из-за некоторых личностных руководителей, люди не могут ра...