Отзывы сотрудников о работе в компании IKON TYRES
Оператор производственной линии
Что нравится?
Заработная плата. Хорошая столовая. Весёлый коллектив. Две премии в год.
Что можно улучшить?
Уважение со стороны вышестоящих начальников.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, хорошо оборудованные рабочие места, хорошая столовая, спортзал, возможность посещать бассейн, различные спортивные мероприятия, развозка, хороший соц.пакет.
Что можно улучшить?
Инновационная деятельность, которая активн...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Очень приятное место, тёплый коллектив, возможности для горизонтального и вертикального развития, заботятся о сотрудниках, предоставляют скидки на обеды, платят всегда вовремя, проводят много интересных мероприятий, новым сотрудникам...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, уважительное отношение к персоналу. Положительная атмосфера в коллективе. Хорошая оплата труда. Отличный ДМС. Использование комфортабельных автобусов для доставки сотрудников. Представляется возможность пройти обучение...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Устойчивая компания. Хороший социальный пакет. Наставничество.
Что можно улучшить?
Кросс функционал среди отделов.
Оператор
Что нравится?
Формально все по т. к. Зарплата вовремя, организованно место для питания.
Что можно улучшить?
Все можно улучшить
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Международные стандарты, интересные задачи
Что можно улучшить?
Маленькие зарплаты, карьерный рост сложный
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличные условия труда, социальный пакет. Местоположение компании компенсируется наличием развозки
Что можно улучшить?
Наладить кроссфункциональное взаимодействие
Водитель штабелера
Что нравится?
Заботе о сотрудниках, ДМС, бонусы, питание. Подарки детям, и в целом работодатель заботится о своих сотрудниках.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, уменьшить кол-во начальников.
Regional sales representative
Что нравится?
Крупная международная компания. Лидер на рынке. Есть возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Местоположение не удобно.