Отзывы сотрудников о работе в компании IKEA
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
- учитывают пожелания по графику, отличная столовая, выдают одежду.
- везде и всегда чисто и соответстует тб.
- мешают в дальнейшем трудоустройстве.
- дают необъективные отзывы работодателям о бывших сотрудниках.
- некоторые руководители увлечены расстановками по хеллингеру, бесовщиной другими словами сказать.
- от непосредственного начальника была получена информация - я тебя никогда выше не поставлю().
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Водитель погрузчика
Что нравится?
Коллектив, возможность роста, сильная корпоративная культура
Что можно улучшить?
Размер заработной платы
Администратор центра поддержки клиентов
Что нравится?
Всё прекрасно! Отличные условия труда, отличное общение внутри коллектива.
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату.
Мастер
Что нравится?
Обеспечивают всем необходимым для работы, спецодежда, инструменты, всё есть. Еда очень дешёвая и качественная для сотрудников.
Что можно улучшить?
Зарплата ниочем. Льготы фиктивные.
Водитель электропогрузчика
Что нравится?
Близко к дому, хорошие сотрудники, конфорок на работе. Достойная зарплата.
Что можно улучшить?
Можно поднять зарплату. Полезный отзыв 0
Ссылка на отзыв...
Сотрудник
Что нравится?
свобода в выборе графика, дружный коллектив
Что можно улучшить?
форменную одежду, частоту взаимодействия с другими отделами
Водитель погрузчика
Что нравится?
Зарплата вовремя, ДМС, льготный фитнес, вечеринки, тимбилдинги
Что можно улучшить?
Выше зарплату, лучше столовую
Сотрудник
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, достойные условия труда, столовая для сотрудников, возможность развития
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами
Продавец-консультант
Что нравится?
Хорошая компания есть обучения , хорошое руководство, оплаты труда ,столовая для персонала хорошая
Что можно улучшить?
Не закрывать магазин.
Сотрудник
Что нравится?
Социальный пакет, отношение к работникам, условия труда и отдыха
Что можно улучшить?
Заработную плату, а все остальное на уровне
Руководитель отдела по взаимодействию с покупателями
Что нравится?
Отношение к персоналу и покупателям. Проявляется это, в корпоративной культуре, организации досуга персонала, а для покупателей это система лояльности.
Что можно улучшить?
Систему премирования персонала