1. IKEA
IKEA
IKEA
Сайт:
Оценка компании
4,2
2 370 отзывов
1-2
122
2-3
257
3-4
532
4-5
1 774
IKEA — шведская сеть мебельных гипермаркетов, действующая в России с 24 марта 2004 года под руководством Калюжного Антона Геннадьевича, ИНН 7743523719 и уставным капиталом 20 000 рублей. Предлагает стильную и доступную мебель, декор и товары для дома через сайт ikea.com с опцией онлайн-заказа и доставки. Имеет крупные магазины с кафе и сервисами сборки. Компания известна устойчивым развитием и дизайном, с тысячами отзывов сотрудников о международных стандартах и возможностях.
Отзывы (2370)
Собеседования (9)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОВО-ИКЕА"
Руководитель:Калюжный Антон Геннадьевич
Дата регистрации:24 марта 2004 года
ИНН:7743523719
КПП:774301001
ОГРН:1047796193840
ОКПО:77651771
Уставный капитал:20 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании IKEA

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

IKEA в отзывах описывается как работодатель с сильной корпоративной культурой, уважительным отношением к сотрудникам и комфортными условиями труда. Часто отмечаются дружный коллектив, гибкий график, ДМС, льготное питание, скидки и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной, а карьерный рост — неравномерным или медленным. Повторяющиеся зоны для улучшения — коммуникация между подразделениями, рабочая нагрузка, численность команд и отдельные процессы управления.

Плюсы

  • Уважительное отношение и забота о сотрудниках
  • Дружный коллектив и позитивная атмосфера
  • Комфортные и безопасные условия труда
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • ДМС, льготное питание, скидки и другие льготы

Минусы

  • Уровень заработной платы часто считают недостаточным
  • Высокая рабочая нагрузка и напряженный темп
  • Коммуникация между отделами и руководством требует улучшения
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях и может быть медленным
  • Отдельные программы и процессы нуждаются в обновлении

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель отдела маркетинга и рекламы

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Социальный пакет, культура общения в коллективе, поддержка на всех этапах онбординга новых сотрудников, неограниченные возможности развития компетенций и получения новых знаний и навыков.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отдела...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Раньше была классная компания с потрясающей атмосферой, были крутые руководители, у которых можно было учиться. С каждым днем все меньше этого

Что можно улучшить?

Низкие зарплаты, очень скудный соцпакет. Компания экономит на всем, ос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец непродовольственных товаров

Уже не работает в компании
4,5
Краснодар, апрель 2022

Что нравится?

Работа с гибким графиком. Хороший коллектив и возможность роста.

Что можно улучшить?

Оплату труда. Но для студентов, в принципе, подходит. Мало предложений на рынке для студентов, но икея всегда идёт навстречу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела логистики

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Компания даёт развиваться. Есть возможность расти вертикально, но вступает небольшая Российская действительность, возможно не только Российская. Чтобы рост случился, должны совпасть звёзды. Ну и нравится всем, куча куча собеседований...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель штабелёра

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Высокая почасовая ставка Отличный коллектив "Печеньки" для сотрудников: ДМС, 13 зарплата, английский язык, горизонтальный рост

Что можно улучшить?

Увеличить возможности роста вверх Скидки сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер интерьеров

Уже не работает в компании
4,7
Уфа, апрель 2022

Что нравится?

Очень мощная корпоративная политика, абсолютное соблюдение ТК РФ, возможностей карьерного роста-миллион, интересная работа

Что можно улучшить?

кроме зарплаты представить не могу что можно было бы сделать ещё лучше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по дизайну

Уже не работает в компании
3,8
Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

Компания нравится. Политика компании. Завтраки, обеды и перекусы! Атмосфера внутри компании, поддержка всегда в праздники, сложные любые другие ситуации.

Что можно улучшить?

Нахватает общих мероприятий/ корпоративов, чтобы сотрудники...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Уфа, апрель 2022

Что нравится?

Своевременно оплачивают зп, есть столовая для сотрудников и цены низкие.

Что можно улучшить?

Иностранная шведская компания, классно звучит. Но это только звучит. Уровень ЗП низкий, у прямых конкурентов выше. Про моральный отдых можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Графический дизайнер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Удобный график, социальный пакет, условия отдыха, ежегодные премии, обучение за счёт работодателя

Что можно улучшить?

Повысить зарплаты, тем самым избежать постоянной текучки кадров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Омск, апрель 2022

Что нравится?

Лучшее место для работы, лояльные руководители, отличный дружный коллектив, достойная заработная плата

Что можно улучшить?

Развитие сотрудников, продвижение их по карьерной лестнице


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста