1. 3
IDF Eurasia
IDF Eurasia
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
108 отзывов
1-2
11
2-3
15
3-4
17
4-5
69
IDF Eurasia специализируется на data science и кредитном скоринге. Будучи флагманом финансово-технологических преобразований, компания в своем подходе сочетает применение передовых разработок в системе принятия решений с принципами ответственного кредитования. Компания была создана в 2012 году, первым проектом стал запуск сервиса онлайн-кредитования Moneyman в России. Также в 2017 году было запущено коллекторское агентство ID Collect, в основе работы которого лежит автоматизация процессов за счет использования новейших технологий на основе машинного обучения и активного внедрения IT-систем. В 2022 году в наш актив вошел Банк, который трансформируется в универсальный цифровой банк с высокотехнологичными финансовыми продуктами и услугами для физических и юридических лиц, а также предпринимателей. В 2023 переименован в "Свой Банк". В этом же году в состав холдинга вошел онлайн-сервис альтернативного кредитования Platiza, который поддерживает наше стремление к технологичности и высокому качеству оказываемых услуг и уже 11 лет является надежным помощником для своих клиентов. Залог успеха IDF Eurasia состоит в интеллектуальном труде нашей команды. Мы ценим сплоченную командную работу и поддерживаем обмен опытом между подразделениями. Вас будут окружать невероятно талантливые люди, с которыми вы с уверенностью сможете бросать вызов самым сложным задачам.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании IDF Eurasia

Краткое содержание отзывов:

Руководство компании всегда про высокие цели и амбициозный рост, что формирует среду для развития сильных навыков у сотрудников. После работы в компании сотрудники всегда высоко оценивались рынком. Адекватное отношение к сотрудникам, партнерам и клиентам. В целом место для тех кто хочет работать в этой сфере. Сотрудники остались довольны работой своей компании. Им нравится прозрачность системы оплаты труда, четкая обратная связь по всем этапам, а также внимательное отношение к потребностям и пожеланиям сотрудников. Они высоко оценивают компанию.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Специалист КЦ

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, апрель 2025

Что нравится?

Работаю в IDF Eurasia 3 месяца, и могу сказать, что это отличная компания для тех, кто хочет развиваться в сфере финтеха. Прозрачная система мотивации, своевременные выплаты без задержек, понятные цели. Руководство всегда открыто к д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами 1 катергории

Уже не работает в компании
4,83
Саратов, апрель 2025

Что нравится?

Мне нравится, что в компании есть возможности для карьерного роста, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Для более комфортной работы хотелось бы улучшить автоматизацию процессов и повысить скорость обмена информацией между отделами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,17
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Хорошие бенефиты, светлый просторный офис, комфортная кухня.

Что можно улучшить?

Руководство не сообщает о изменениях в структуре, оказывается давление на сотрудников hr отдела, имеет место быть не корректное общение. В департамент h...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR менеджер

Уже не работает в компании
4,83
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Компания в духе постоянного стартапа, с энергичной и живой командой. Двигается в условиях текущих тенденций.

Что можно улучшить?

Ничего, все работает как часы. Команды растут, как и холдинг, пора переезжать в офис побольше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по взысканию задолженности

Уже не работает в компании
3,33
Саратов, март 2025

Что нравится?

Заработная плата стабильная, 2 раза в месяц,хороший коллектив, обед, перерывы, столовая на одном этаже

Что можно улучшить?

Отношение руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник смены контактного центра по сбору задолженности

Уже не работает в компании
2,83
Москва, февраль 2025

Что нравится?

График, удобное расположение офиса, корпоративы за счет организации

Что можно улучшить?

Организовать комнату отдыха, вернуть зп на прежний уровень, добавить возможность перерабатывать за доп. Плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист судебного взыскания

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Удаленный формат работы, лояльное руководство, отличные условия труда , высокий доход.

Что можно улучшить?

Более быстрый карьерный рост, коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

CRM менеджер

Уже не работает в компании
3,17
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Хорошая социалка и ДМС, можно согласовать гибридный формат работы

Что можно улучшить?

Вакансия Crm менеджера в этой компании открыта постоянно. Это повод задуматься, почему и на каких основаниях увольняют предыдущих сотрудников, и чт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR-специалист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

лояльное руководство, есть возможности для карьерного роста, зарплата без задержек, есть полис дмс с стоматологией

Что можно улучшить?

почаще проводить живые тренинги, а так все хорошо, мне все нрравится


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист судебного и исполнительного производства

Уже не работает в компании
5,0
Казань, ноябрь 2024

Что нравится?

Хорошие условия труда, своевременная заработная плата, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Создание процедур для чёткого определения целей и ожиданий сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста