Отзывы сотрудников о работе в компании ibis Nizhny Novgorod
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Международная сеть с высокими стандартами обслуживания. Собственная база клиентов. Приятная лаконичная обстановка. Питание для сотрудников
Что можно улучшить?
Обновить интерьер отеля
Официант-бармен
Что нравится?
Отличныое место с дружным коллективом Руководство создаёт условия для обучения и карьерног роста
Что можно улучшить?
Больше прислушиваться к персоналу
Ночной аудитор
Что нравится?
Учитывание пожеланий в графике, своевременная заработная плата, питание, корпоративный транспорт, хороший коллектив, обучение, наличие премий
Что можно улучшить?
Размер заработной платы, возможность карьерного роста
Бармен
Что нравится?
- хорошая зарплата + бонусы - хорошее питание - приветствуется творческая инициатива сотрудников
Что можно улучшить?
- коммуникацию между сотрудниками - количество персонала как на одну должность, так и в целом - обучение новичков -...
Администратор
Что нравится?
Всегда придут на помощь, ответят на вопросы. Предоставляли хорошие условия для труда и отдыха. корпоративы были очень интересные
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить работу на компьютерах, чтобы было минимум тормозов и чтобы пр...
Официант
Что нравится?
Местоположение, отношение руководства, дружный коллектив, возможность учиться, тренинги от компании
Что можно улучшить?
Повышение заработной платы
Официант-бармен
Что нравится?
Свобода в выборе графика, понимающий руководитель, поддержка и любовь коллектива.
Что можно улучшить?
Уровень дохода и разделение должностных обязанностей
Официант-бармен
Что нравится?
Хороший коллектив, отличная атмосфера, хорошее руководство
Что можно улучшить?
Зону отдыха, какие-то встречи/игры для работников
Портье-администратор
Что нравится?
Удобное расположение, все в рамках трудового договора, хорошее место для начала карьеры
Что можно улучшить?
Условия труда, возможность развития
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Лояльное руководство, условия работы, очень дружный и слаженный коллектив
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить коммуникацию между отделами в период высокой загрузки