1. Hoff
Hoff
Hoff
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,6
1 804 отзывов
1-2
287
2-3
389
3-4
508
4-5
869
ООО «Хофф» — российская розничная сеть мебели и товаров для дома, предлагающая ассортимент мебели, предметов интерьера и сопутствующих услуг по доставке и сборке; компания сочетает крупные гипермаркеты и онлайн-продажи для частных и корпоративных покупателей. Хофф развивает собственную логистику, сервисы дизайна интерьера, онлайн-поддержку клиентов и программы лояльности, а также управляет закупками, складами и отделами маркетинга и HR. Компания зарегистрирована в 2009 году, уставный капитал 10 000 руб., директор — Плужников Андрей Анатольевич, сайт — https://www.hoff.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХОФФЕР ГРУПП"
Руководитель:Плужников Андрей Анатольевич
Дата регистрации:2009
ИНН:7714483765
КПП:771401001
ОГРН:1227700192191
ОКПО:55914661
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Hoff

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Hoff воспринимается сотрудниками как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами. Часто отмечаются дружный коллектив, лояльные руководители, обучение и возможности карьерного развития. Для части сотрудников важны гибкий или удалённый формат и удобное расположение. Среди зон развития — уровень дохода и прозрачность мотивации, взаимодействие между подразделениями, качество программ и техники, а также график и бытовые условия на отдельных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты заработной платы
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное руководство и готовность идти навстречу
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Официальное оформление, социальный пакет и скидки для сотрудников

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и премий недостаточным
  • Систему мотивации и расчёт показателей предлагают сделать прозрачнее
  • Требуется улучшить коммуникацию между подразделениями и сотрудниками
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее или медленное программное обеспечение
  • На отдельных площадках требуют улучшения график, нагрузка и бытовые условия

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

близость к дому,официальное оформление по тк рф. зарплата во время, коллектив дружный

Что можно улучшить?

нет графика 2/2 , суббота и воскресенье почти всегда рабочие

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Хорошая зарплата и возможность для роста. Интересная работа требующая высокую квалификацию.

Что можно улучшить?

Частые переработки и много часов работы. Как и все продажи зп зависит от случайного показателя и лояльности и твоей привл...

Руководитель отделов (Декор окна, Текстиль, Аксессуары для ванной)

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Перспективы развития и профессиональный рост, стабильность компании

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда, снизить текучку линейного персонала

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Москва, август 2025

Что нравится?

Хороший коллектив,белая зарплата Можно согласовать график,влиять на доход

Что можно улучшить?

Очень медленные программы Есть вероятность мошенничества со стороны покупателей: заказывают на крупные суммы и оформляют возврат,данные дей...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, август 2025

Что нравится?

Белая з/п, полный соц. пакет, ДМС. Хороший коллектив, комфортные условия труда.

Что можно улучшить?

Повышение з/п будет сильно влиять на мотивацию сотрудников.

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Возможность договорится о графике работы, близко к дому, возможность роста (вертикального и горизонтального), имеется собственная база знаний

Что можно улучшить?

Улучшить программное обеспечение, через которое производится сама работ...

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,0
Новосибирск, август 2025

Что нравится?

Стабильная зп , до того как работадатель изменил условия оплаты. Сейчас сдельщина , работы на всех не хватает. Просадка в ЗП а итогу. Коллектив дружный , свойский.

Что можно улучшить?

Комнату питания и отдыха нужно улучшить . И мелки...

Специалист поддержки

Уже не работает в компании
4,5
Самара, август 2025

Что нравится?

Ну очень крутой коллектив и менеджер, чувствуется поддержка, Очень классное обучение .

Что можно улучшить?

Зп как и у многих колл/центров низкая максимум 40000, и то не выходит, и это с хорошими показателями. Функционал очень разный....

Бизнес-тренер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Выстроенная система адаптации, поддержка со стороны наставника. Руководитель поддерживает любые идеи, даёт возможность для реализации. Есть возможность для карьерного развития, оценка по компетенциям выстроена максимально эффективно...

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,8
РостовнаДону, август 2025

Что нравится?

Стабильная заработная плата, без задержек. Федеральная компания

Что можно улучшить?

Заработная плата, наладить работу доставки и других служб, убрать строгость регламентов компании в работе по обращениям, проработать реестры доставки