1. Hoff
Hoff
Hoff
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,6
1 804 отзывов
1-2
287
2-3
389
3-4
508
4-5
869
ООО «Хофф» — российская розничная сеть мебели и товаров для дома, предлагающая ассортимент мебели, предметов интерьера и сопутствующих услуг по доставке и сборке; компания сочетает крупные гипермаркеты и онлайн-продажи для частных и корпоративных покупателей. Хофф развивает собственную логистику, сервисы дизайна интерьера, онлайн-поддержку клиентов и программы лояльности, а также управляет закупками, складами и отделами маркетинга и HR. Компания зарегистрирована в 2009 году, уставный капитал 10 000 руб., директор — Плужников Андрей Анатольевич, сайт — https://www.hoff.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХОФФЕР ГРУПП"
Руководитель:Плужников Андрей Анатольевич
Дата регистрации:2009
ИНН:7714483765
КПП:771401001
ОГРН:1227700192191
ОКПО:55914661
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Hoff

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Hoff воспринимается сотрудниками как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами. Часто отмечаются дружный коллектив, лояльные руководители, обучение и возможности карьерного развития. Для части сотрудников важны гибкий или удалённый формат и удобное расположение. Среди зон развития — уровень дохода и прозрачность мотивации, взаимодействие между подразделениями, качество программ и техники, а также график и бытовые условия на отдельных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты заработной платы
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное руководство и готовность идти навстречу
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Официальное оформление, социальный пакет и скидки для сотрудников

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и премий недостаточным
  • Систему мотивации и расчёт показателей предлагают сделать прозрачнее
  • Требуется улучшить коммуникацию между подразделениями и сотрудниками
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее или медленное программное обеспечение
  • На отдельных площадках требуют улучшения график, нагрузка и бытовые условия

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Курск, октябрь 2022

Что нравится?

Никогда не задерживают зарплату, сама зарплата полностью белая, без проблем можно самому посчитать. Официальное трудоустройство, Очень лояльное руководство, всегда пойдет на встречу, поможет, подскажет. Очень нравится, что руководств...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Химки, октябрь 2022

Что нравится?

Коллектив, шаговая доступность к рабочему месту. Наличие столовой, туалетов, душевой.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам. Внимательно читайте доп соглашение.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, октябрь 2022

Что нравится?

Своевременная выплата зп, дружный коллектив, лояльное руководство, комната приема пищи, хорошая обучающая база, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Рабочие программы часто зависают, можно было улучшить, улучшить качество...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
РостовнаДону, октябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, хороший коллектив, достойная зарплата

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Курск, октябрь 2022

Что нравится?

Возможности для творческой работы, хорошие условия труда, график по трудовому календарю, белая з/п, квартальные премии. Высокий уровень корпоративной культуры: качественные программы обучений, тренинги, вебинары; оплачиваемые корпора...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Екатеринбург, октябрь 2022

Что нравится?

Близко к дому,хороший коллектив,но не во всех отделах,возможность роста,но для этого придётся переезжать Руководство не сильно строгое,понимающее

Что можно улучшить?

Заработную плату и системы поощрения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, октябрь 2022

Что нравится?

Доступная система обучения, своевременная выплата заработной платы, отличное место для отдыха и принятия пищи, очень дружный коллектив

Что можно улучшить?

Было бы неплохо предоставить корпоративный транспорт в вечернее время (после 2...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, сплоченность. Место отдыха. Даже развозка была от метро.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, программное обеспечение.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Обучение, график работы, соц пакет, ДМС. Компанию как работодателя рекомендую. Все процессы регламентированы.

Что можно улучшить?

Руководству обособленных подразделений ( магазин) соблюдать стандарты и регламенты Компании. Система мо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист склада

Уже не работает в компании
3,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Своевременно выплаты ЗП,дружный коллектив,крупная компания, узнаваемость бренда

Что можно улучшить?

Маленькая зп,высокие нагрузки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста