Отзывы сотрудников о работе в компании HIPER
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Молодой коллектив, 25-35 лет (в маркетинге), интересные задачи. Хороший онбординг в начале, да и всегда руководители готовы пойти на встречу, помочь, если что-то непонятно.
Что можно улучшить?
Желаю компании продолжать активно развив...
Дизайнер
Что нравится?
Креативная команда дизайна и маркетинга, интересные задачи, удобная систему управления проектами, система менторства и наставничества. ЗП всегда вовремя.
Что можно улучшить?
Добавить спортивный уголок. Установить настольные спортивны...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Достойная заработная плата Молодой коллектив, все открыты новым подходам и решениям Расположение офиса
Что можно улучшить?
Коммуникации внутри компании Системы учёта и контроля задач, тмц, результатов выполненных работ Иерархию внутр...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший коллектив, интересные задачи, обеспечение инструментами для работы
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами, руководство
Коммерческий директор
Что нравится?
Работодатель - классический B-бренд российского IT рынка со всеми плюсами и минусами. Плюсы - есть возможность для роста и хороших доходов, но при этому надо уметь плавать в открытом океане, т.е. и мотивировать себя, и контролировать...
Ассистент руководителя/IT отдела
Что нравится?
Дружный коллектив (не все отделы), мероприятия, можно по потребности взять удвоенную работу
Что можно улучшить?
Взаимоотношения между сотрудниками и руководством
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Все хорошо: коллектив, руководство, коллеги. Интересные продукты, которыми приходилось заниматься, интересный функционал.
Что можно улучшить?
Перспективу карьерного роста; побольше посещений выставок
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Небольшая компания, где все довольно прозрачно. Работаешь честно и без обмана - никто тебя тоже обманывать не будет.
Что можно улучшить?
Минусы вырастают из плюсов. Маленькая компания - иногда нужно выполнять больше функций чем непос...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив неплохой, если рассматривать коллег с неруководящими должностями, зарплата средняя на рынке, техническое обеспечение относительно неплохое
Что можно улучшить?
Создать руководством более лояльный подход к подчиненным