Отзывы сотрудников о работе в компании Gravity Field

Что нравится?

- Продукт, интересно работать и развивать - Удаленка - Аккредитация

Что можно улучшить?

Все. - Это стартап следовательно американские горки, сегодня у компании бурное развитие, завтра вас увольняют. - Отношение к людям. Говорят о чес...

Что нравится?

1) Удаленная работа 2) Выдают технику 3) Интересный продукт 4) Аккредитация.

Что можно улучшить?

1) "Честность и открытость" Этот принцип компании существует только на словах. Например, после общего собрания, на котором рассказывали...

Что нравится?

- Интересный продукт - Удаленка - Выдают технику - IT-Аккредитация (если это кому то важно)

Что можно улучшить?

- Вечное состояние стартапа с непонятными перспективами. - Нет четкой и прозрачной стратегии развития компании. На встреч...

Что нравится?

Отличное место работы. Большой потенциал развития технических и бизнес навыков. Огромный массив данных, удаленка, высоко-профессиональный коллектив. Ноль бюрократии. Все по белому: з/п, аккредитация ИТ компании

Что можно улучшить?

По...

Что нравится?

Максимальное доверие и свобода, возможность самореализации и безграничный рост

Что можно улучшить?

Затрудняюсь ответить, максимально комфортное место для работы

Что нравится?

Белая компания, классный высокотехнологичный продукт. Есть реальная возможность повлиять на бизнес процессы.

Что можно улучшить?

Снизить текучку кадров, добавить околорабочие бенефиты вроде дмс и прочее.

Что нравится?

Хорошая команда Чувствуется, что компания старается двигаться в сторону стабильности - появляются новые люди, новые идеи, очерчивается контур "продукта". HR рвет жилы, чтобы среди всей суматохи сделать "хорошо": активности, корпорати...

Что нравится?

полностью удаленная работа, сплоченный коллектив, сильные и опытные коллеги

Что можно улучшить?

так как стартап, времени на ведение документации при бурном росте не остается

Что нравится?

Возможность удаленной работы, гибкий график, крупные проекты, интересный продукт, белая зарплата.

Что можно улучшить?

Компания в стадии постоянного стартапа, общая стратегия отсутствует и постоянно меняется. Высокая текучка по команд...

Что нравится?

Отличная сплоченная команда, отзывчивое руководство, возможность роста. Новые обязанности и, как следствие, развитие компетенций. Регулярные 1-1 и обратная связь становится источником внутренних инсайтов и корректируют рабочие навыки...