Отзывы сотрудников о работе в компании GL

Что нравится?

Возможность попробовать новый стэк технологий, стабильная работа, возможность работать не из России на некоторых проектах

Что можно улучшить?

Токсичная менеджмент культура, низкая зарплата, периодически работа на проектах, которые со...

Что нравится?

Свобода выбора времени работы, удаленный формат, обучения новым технологиям на новых проектах

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, отсутствие переработок на проектах, большее развитие Java направления

Что нравится?

Отношение к сотрудникам, развитие и передача опыта от коллег, интересные проекты, корпоративная культура и климат в коллективе

Что можно улучшить?

перспективы карьерного роста внутри компании после уровня Senior/Lead. Также для полно...

Что нравится?

Хороший отзывчивый коллектив, причем это не опыт одной команды, а нескольких команд которые я сменил за 5 лет, что в целом свидетельствует о правильной корпоративной атмосфере в компании. Все плюшки из обычного IT-пакета включены: ДМ...

Что нравится?

Полная удаленка, хороший офис в центре, иногда интересные проекты, дмс, молодой коллектив

Что можно улучшить?

Добавить индексацию зарплаты. По сути обычная индексация преподносится как повышение. И даже с этим "повышением" зарплата н...

Что нравится?

Удаленная работа, можно работать из любой точки страны, гибкое начала рабочего времени, интересные проекты

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, больше заботы для сотрудников из регионов (расширенный пакет ДМС)

Что нравится?

Коллектив, отношение к отпускам и выходным, вежливое общение внутри компании, обучение и курирование новых сотрудников

Что можно улучшить?

Заработная плата, не всегда комфортные заказчики, несколько проектов параллельно

Что нравится?

Главный плюс - отличный коллектив: коллеги всегда поддержат, ответят на вопросы, составят хорошую компанию в нелегкой работе. Работа здесь может быть хорошим стартом для специалистов ввиду разнообразия проектов, есть возможность погр...

Что нравится?

возможность удаленной работы, неплохой старт в качестве попытки построить карьеру в айтишке

Что можно улучшить?

историческая необходимость трекинга времени потраченного на задачи, ежедневные ненужные дэйлики с отчетами о том что дела...

Что нравится?

- Онбординг: новых сотрудников плавно погружают в рабочие процессы, есть к кому обратиться с любой проблемой. - Руководитель отзывчивый, всегда был готов помочь, регулярно давал фидбек и спрашивал, какие задачи наиболее интересны. -...