1. GeekBrаins
GeekBrаins
GeekBrаins
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,9
146 отзывов
1-2
9
2-3
29
3-4
40
4-5
83
Отзывы (146)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании GeekBrаins

Обучение на факультете Разработчик - Тестировщик / QA

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Удобная платформа, преподаватели, за плечами которых создание больших различных проектов и многолетняя работа по их профилю.

Что можно улучшить?

Не давать заверений в гарантированном трудоустройстве по изученному направлению


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик-программист, продакт-менеджер в ИТ, слушатель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Хороший коллектив. Возможности роста

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам услуг

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

На каком-то этапе в компании началась оптимизация процессов. После этого мотивация стала хуже

Что можно улучшить?

Процесс лидогенерации. Если компания научиться делать больше лидов за меньшее деньги, то будет прекрасно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Преподаватель

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Свободный график, удаленно, поддержка и обучение преподавателей, отличный коллектив

Что можно улучшить?

Индексация или просто повышение заработной платы. Да, в целом хорошо платят, но все подорожало в 1,5 раза, а зп всë та же...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Преподаватель курса по контекстной рекламе

Уже не работает в компании
1,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Опыт обучения групп и студентов новым навыкам, поддержка в чатах, сообщество, удаленка

Что можно улучшить?

Стабильность, уровень дохода, ценить преподавателей и их труд


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Преподаватель на курсе "Основы UI"

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Плавно погрузили в работу, много чего объяснили. Вебинары проводил с удовольствем, работало всё четко.

Что можно улучшить?

Вогнали в слишком жесткие рамки. Понизили оплату, в итоге с увеличением стажа, начал меньше зарабатывать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по маркетингу

Уже не работает в компании
2,2
Минск, январь 2025

Что нравится?

- возможность карьерного роста - близко к метро -на этом все

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу. Красиво говорят на собеседовании, условия работы не соответствуют на деле. В компании огромная текучка, поддержка от эйчар только...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы продаж

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Удаленно , можно из дома работать. Удобно . График работы удобный .

Что можно улучшить?

Не компетентное руководство . Нет системности в действиях . Продукт . Отношение.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с сетевыми клиентами

Уже не работает в компании
1,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Крупная компания с большими ресурсами. Много колобораций, возможностей проявлять себя.

Что можно улучшить?

Отношение к работникам, обратную связь по улучшения качества внутренних процессов, взаимодействия между отделами и сотрудникам...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам услуг

Уже не работает в компании
3,8
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Хороший высокий доход, сильный маркетинг, достойный продукт, пусть и дорогой

Что можно улучшить?

Как и в любой большой компании, отношение к рядовым сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста