1. 3
GeekBrаins
GeekBrаins
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,9
128 отзывов
1-2
9
2-3
24
3-4
32
4-5
76
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании GeekBrаins

Преподаватель 3D-моделирования и программирования

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика, полностью удалённая работа, отличные условия, поддержка наставников и общий психологический комфорт, отсутствие необходимости взаимодействовать с родителями детей - все возникающие вопросы и труднос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,83
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Было удобно, что можно было набрать себе лекций столько, сколько захочешь.

Что можно улучшить?

Материальная часть, отношение к преподавателям. Условия по проверка домашний заданий в какой-то момент стали зверскими, работать было нево...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Куратор учебных групп

Уже не работает в компании
2,0
Москва, август 2024

Что нравится?

Удаленная работа, для работы выдавали корпоративный MacBook, на этом плюсы заканчиваются

Что можно улучшить?

Руководство не слышит о боли сотрудников, KPI рассчитывают задним числом, как удобно руководителю, чтобы сотрудники получили...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший инженер по тестированию

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2024

Что нравится?

Интересный проект, замечательные коллеги во всех отделах, хорошие условия труда, есть возможность адекватного роста

Что можно улучшить?

Чуть больше плюшек в стиле ДМС по зубам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
4,0
Москва, август 2024

Что нравится?

Прекрасный коллектив (в отделе), свобода и полная самостоятельность, лояльность, отсутствие микроменеджмента, поддержка руководителей и гибкость в карьерном росте

Что можно улучшить?

Добавить соц.пакет, больше защиты сотрудников, отс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов обучения

Уже не работает в компании
4,17
Москва, август 2024

Что нравится?

Коллектив - золото! В большинстве своем и руководители, и линейные сотрудники просто душки и создают дружескую атмосферу. Полная удаленка, свобода действий отсутствие микроменеджмента, все ответственно подходят к работе без бесконечн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Преподаватель

Уже не работает в компании
4,5
Москва, август 2024

Что нравится?

Удалённая работа, свободный график, достойная оплата труда по сравнению с другими аналогичными компаниями.

Что можно улучшить?

Есть определённый потолок в развитии. Хотелось бы больше возможностей карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продакт-менеджер, руководитель проектов

Уже не работает в компании
4,83
Москва, июль 2024

Что нравится?

Системное управление и руководство. Прозрачная система и возможности карьерного роста. Большая экосистема проектов внутри холдинга VK.

Что можно улучшить?

Единая и прозрачная система мотивации, возможность создавать единые KPI, связа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,17
Москва, июль 2024

Что нравится?

Выдача техники, стабильные выплаты, корпоративная этика, внутренние обучения, удобная CRM, качественный продукт.

Что можно улучшить?

Перестать гнаться за прибылью, сделать акцент на качество продукта и NPS студентов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый аналитик

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Удобное местоположение офиса, дружный коллектив, возможность развиваться, участвовать в новых задачах

Что можно улучшить?

Перестать перекладывать ответственность в никуда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста