1. Frameless STUDIO
Frameless STUDIO
Frameless STUDIO
Оценка компании
4,2
5 отзывов
1-2
0
2-3
1
3-4
1
4-5
3
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Frameless STUDIO

Специалист по маркетингу

Уже не работает в компании
3,67
Москва, июль 2025

Что нравится?

Возможности и статус компании, перспективы для развития. Разносторонность задач дают большой опыт.

Что можно улучшить?

Отсутствие должностных инструкций, часто приводило к тому, что ты делаешь все за всех. Порядок выплат премиальной...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент руководителя

Уже не работает в компании
4,67
Москва, июль 2025

Что нравится?

Разнообразные задачи. Перспективы карьерного роста, если работаешь на результат.

Что можно улучшить?

Бывают коммуникации в нерабочее время, но больше зависит от специфики должности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
4,67
Москва, май 2025

Что нравится?

Красивое расположение около набережной, рабочая атмосфера, неподалеку есть места, где можно вкусно пообедать.

Что можно улучшить?

Командная работа дает отличные достижения для компании и сотрудников - и это соответствует! 👍🏽


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупкам и снабжению

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, молодой, дружный Много заведений для перекусов рядом Удобное расположение Бесплатная парковка у офиса

Что можно улучшить?

В принципе всё устраивает, нет каких то недостатков лично для меня! Всё зависит от человека...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
2,83
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Удобный транспортный узел, вкусная шаурма неподалеку, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Составление тз, более четкая организация должностей и задач, уважение личного времени сотрудников и их графика работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста