1. FIX PRICE
FIX PRICE
FIX PRICE
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
5 712 отзывов
1-2
505
2-3
1 046
3-4
1 457
4-5
3 313
Компания ООО «Бэст Прайс» начала свою деятельность в июне 2007 года. В декабре 2007 года был открыт первый магазин международной сети магазинов Fix Price. За 18 лет присутствия на российском рынке компания стала первой и лидирующей сетью подобного формата. На сегодняшний день открыто 7520 магазинов в России, Беларуси, Грузии, Казахстане, Киргизии, Латвии и Узбекистане. Популярный во всем мире формат низких цен стал очень востребован и на российском рынке розничной торговли. Основная идея проекта - предоставить широкий ассортимент необходимых в быту товаров для всей семьи по низким фиксированным ценам. Магазины расположены в местах, удобных для покупателей, с максимальной проходимостью. Территория развития – города и населенные пункты с численностью от 5000 человек Центрального, Приволжского, Северо-Западного, Северо-Кавказского, Сибирского, Южного, Уральского и Дальневосточного федеральных округов, а также страны СНГ и Европы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ФИКС ПРАЙС"
Руководитель:Погонин Владимир Петрович
Дата регистрации:2007
ИНН:7743462664
КПП:774301001
ОГРН:1247700816000
ОКПО:80273858

Отзывы сотрудников о работе в компании FIX PRICE

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

FIX PRICE сотрудники чаще всего отмечают удобное расположение магазинов, гибкий график, своевременные выплаты и доброжелательные коллективы. В отзывах также упоминаются возможности карьерного роста, обучение, официальное оформление и бонусы для сотрудников. Среди зон развития — условия труда в магазинах, особенно температура и вентиляция, обустройство мест для отдыха и питания, укомплектованность штата, уровень оплаты и качество коммуникации. Часть сотрудников указывает на нехватку оборудования, охраны и уборщиков, а также на высокую нагрузку.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий и сменный график
  • Своевременная и стабильная выплата заработной платы
  • Дружелюбные коллективы и лояльное руководство
  • Возможности карьерного роста, обучения и бонусы для сотрудников

Минусы

  • Недостаточная вентиляция и отсутствие кондиционеров в части магазинов
  • Неудобные или недостаточно оборудованные места для отдыха и питания
  • Нехватка сотрудников и высокая рабочая нагрузка
  • Часть сотрудников считает оплату и премии недостаточными
  • Требуется улучшить коммуникацию, оборудование, охрану и уборку

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Москва, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому, выполнение разных функций на работе, работа с разным видом товаров от продуктов питания до одежды.

Что можно улучшить?

Условия отдыха персонала, соблюдение времени перерывов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, январь 2023

Что нравится?

Близко к дому. Хороший коллектив. Своевременная выплаты з/п.

Что можно улучшить?

Установить камеры во всех магазинах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,5
Челябинск, январь 2023

Что нравится?

Удобный график работы. Своевременная заработная плата. Прекрасный коллектив.

Что можно улучшить?

Шагнуть в век технологий и перестать делать инвентаризации на листке бумаги с ручкой. Не поздравляют детей сотрудников, что сейчас редко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,3
РостовнаДону, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому,карьерный рост,достойная заработная плата,гибкий график

Что можно улучшить?

Коммуникация сотрудников и вышестоящего руководства,ремонт помещений(не всех),охрана магазина


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,7
Тобольск, январь 2023

Что нравится?

График работы, рядом с домом

Что можно улучшить?

Весь день на ногах, за мытьё полов не платят.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,7
Кемерово, январь 2023

Что нравится?

-Зарплата. Платят вовремя, размер достойный. Есть возможность работать в теневую. -У кассира работа на кассе, у мерчендайзеров работе в зале, как и должно быть.

Что можно улучшить?

-Штрафы, которых полным полно за каждую мелочь. -Вык...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
4,2
Энгельс, январь 2023

Что нравится?

График работы,легко взять выходной Хороший коллектив в любой проблеме помогут Хорошая зарплата за данный труд

Что можно улучшить?

зарплату, отдых в праздничный дни


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Грузчик-мерчендайзер

Уже не работает в компании
3,5
Зуевка, январь 2023

Что нравится?

Близко к дому, классный коллектив, хорошая ЗП по меркам нашего пгт, возможность забирать списанные товары домой.

Что можно улучшить?

Место для отдыха, а то мерчендайзеру особо негде нормально расположиться, но здесь проблема больше в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
1,3
Пятигорск, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому, интересный ассортимент товара.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам, зарплату, условия обеда и отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,2
Воронеж, январь 2023

Что нравится?

График, близость к дому, прозрачная зп, выплаты без задержек, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Условия труда, оплата, нагруженность, требования снизить, нанять адекватных менеджеров, справедливо делить премии между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста