1. FIX PRICE
FIX PRICE
FIX PRICE
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
5 712 отзывов
1-2
505
2-3
1 046
3-4
1 457
4-5
3 313
Компания ООО «Бэст Прайс» начала свою деятельность в июне 2007 года. В декабре 2007 года был открыт первый магазин международной сети магазинов Fix Price. За 18 лет присутствия на российском рынке компания стала первой и лидирующей сетью подобного формата. На сегодняшний день открыто 7520 магазинов в России, Беларуси, Грузии, Казахстане, Киргизии, Латвии и Узбекистане. Популярный во всем мире формат низких цен стал очень востребован и на российском рынке розничной торговли. Основная идея проекта - предоставить широкий ассортимент необходимых в быту товаров для всей семьи по низким фиксированным ценам. Магазины расположены в местах, удобных для покупателей, с максимальной проходимостью. Территория развития – города и населенные пункты с численностью от 5000 человек Центрального, Приволжского, Северо-Западного, Северо-Кавказского, Сибирского, Южного, Уральского и Дальневосточного федеральных округов, а также страны СНГ и Европы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ФИКС ПРАЙС"
Руководитель:Погонин Владимир Петрович
Дата регистрации:2007
ИНН:7743462664
КПП:774301001
ОГРН:1247700816000
ОКПО:80273858

Отзывы сотрудников о работе в компании FIX PRICE

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

FIX PRICE сотрудники чаще всего отмечают удобное расположение магазинов, гибкий график, своевременные выплаты и доброжелательные коллективы. В отзывах также упоминаются возможности карьерного роста, обучение, официальное оформление и бонусы для сотрудников. Среди зон развития — условия труда в магазинах, особенно температура и вентиляция, обустройство мест для отдыха и питания, укомплектованность штата, уровень оплаты и качество коммуникации. Часть сотрудников указывает на нехватку оборудования, охраны и уборщиков, а также на высокую нагрузку.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий и сменный график
  • Своевременная и стабильная выплата заработной платы
  • Дружелюбные коллективы и лояльное руководство
  • Возможности карьерного роста, обучения и бонусы для сотрудников

Минусы

  • Недостаточная вентиляция и отсутствие кондиционеров в части магазинов
  • Неудобные или недостаточно оборудованные места для отдыха и питания
  • Нехватка сотрудников и высокая рабочая нагрузка
  • Часть сотрудников считает оплату и премии недостаточными
  • Требуется улучшить коммуникацию, оборудование, охрану и уборку

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заведующий магазином

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Можно выбрать место работы близко к дому, коллектив, своевременные выплаты так же бонусы для сотрудников магазина.

Что можно улучшить?

Охрану магазина, установка видеонаблюдения в магазинах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
2,2
Бийск, июль 2023

Что нравится?

Близость к дому,зп стабильно 2раза в месяц,график 2/2,регулярно проходят курсы,аттестации,программа лояльности для своих сотрудников

Что можно улучшить?

Условия работы, персонала не хватает,поэтому приходиться работать и за мерча и з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий магазином

Уже не работает в компании
5,0
Белгород, июль 2023

Что нравится?

Отличный коллектив, помощь от коллег, помощь руководства в решении всех проблем. Стабильность, оплачиваемый отпуск.

Что можно улучшить?

Карьерный рост внутри компании, корпоративное обучение. Подбор линейного персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
2,5
Махачкала, июль 2023

Что нравится?

гибкий график, пешая доступность, есть карьерный рост, возможность просматривать/приобретать новые товары одним из первых

Что можно улучшить?

можно было бы улучшить место для отдыха и добавить раздевалку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июль 2023

Что нравится?

Близость к дому, и баллы, которые начисляются на карту лояльности, при соблюдении определённых условий.

Что можно улучшить?

Спецодежда - дефицит в данной компании. Нет кондиционера в магазине. Продавец должен выполнять функции уборщи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий магазином

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2023

Что нравится?

Близость к дому, гибкий график, дружный коллектив, поощрения компании.

Что можно улучшить?

Обучение сотрудников, тренинги.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий магазином

Уже не работает в компании
3,3
Нижнекамск, июль 2023

Что нравится?

Хороший график, можно найти работу рядом с дому. Хорошая заработная плата.

Что можно улучшить?

Улучшить места для персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
1,7
Пермь, июль 2023

Что нравится?

Свобода выбора графика работы. Отличный коллектив, персональные скидки сотрудникам

Что можно улучшить?

Заработную плату, условия в магазине для работы сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, плюс подработки, очень удобно

Что можно улучшить?

Хотел бы побольше зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Ташкент, июль 2023

Что нравится?

Свободы выбора рабочего графика, близость дома , хорошего зарплата, местонахождение работы

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста