1. FITNESS HOUSE
FITNESS HOUSE
FITNESS HOUSE
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 707 отзывов
1-2
180
2-3
317
3-4
342
4-5
1 039
FITNESS HOUSE — крупнейшая сеть фитнес-клубов в России, насчитывающая десятки залов в Москве и Санкт-Петербурге с современным оборудованием и разнообразными групповыми программами. Компания основана в 2007 году и ориентирована на предоставление услуг по здоровому образу жизни, включая тренажерные залы, бассейны, сауны и фитнес-программы для всех возрастов. FITNESS HOUSE предлагает абонементы различного уровня, персональные тренировки и дополнительные услуги вроде массажа и спа. Сеть известна доступными ценами, высоким сервисом и лояльностью клиентов, что подтверждается тысячами отзывов. Директором выступает Тумгоев Мурад Туханович, уставный капитал составляет 10 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Тумгоев Мурад Туханович
Дата регистрации:2007
ИНН:7804701351
КПП:780401001
ОГРН:1237800057527
ОКПО:48941114
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании FITNESS HOUSE

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

FITNESS HOUSE воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбными коллективами, лояльными руководителями и удобным расположением клубов. Сотрудники отмечают гибкий график, своевременные выплаты, бесплатное посещение фитнес-инфраструктуры, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть отзывов указывает на невысокий или нестабильный доход, особенно на стартовых позициях, а также на необходимость улучшить мотивацию и реалистичность планов. Среди других пожеланий — более комфортные зоны отдыха, усиление коммуникаций между подразделениями, обновление оборудования и расширение социальных льгот.

Плюсы

  • Дружелюбные и сплочённые коллективы
  • Лояльное и отзывчивое руководство
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или другой занятостью
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Бесплатное посещение клубов и другие бонусы для сотрудников

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным, особенно на старте
  • Есть замечания к системе мотивации и выполнимости планов
  • Не во всех клубах удобны зоны отдыха и обеда
  • Требуется улучшить коммуникации между подразделениями и с головным офисом
  • Встречаются пожелания обновить оборудование и усилить техническое обслуживание

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажем

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Хорошая компания с отличным коллективом. Можно найти филиал рядом с домом

Что можно улучшить?

Возможность из трейда писать сообщения в WP. Очень часто просят скинуть информацию туда по абонементам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Хороший коллектив. Доброжелательные ребята. Удобная зона отдыха

Что можно улучшить?

Руководство за время работы сменилось 5 раз. Есть удобные смены, а есть не очень.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Персональный тренер тренажёрного зала

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Условия , коллектив, руководители.Атмосфера.Профессиональная и Доброжелательная. Работа проводилась на благо клиентов.

Что можно улучшить?

Заработную плату. Оклад , либо фиктивные выплаты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инструктор Водного Комплекса

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Возможность работать в любом районе города, хорошие отношения к сотрудникам, в коллективе. Бонусы.

Что можно улучшить?

Работа с клиентами. Увеличение процента за проведенную тренировку.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий фитнес-клубом

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

не плохой коллектив, но не без изъянов бесплатный фитнес(если есть свободное время)

Что можно улучшить?

сменить структуру управления, ценить сотрудников и их мотивацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер клуба

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Предоставление бесплатного фитнеса. Скидка 50% в Евразию (ресторан)

Что можно улучшить?

Отношение руководителя к сотрудникам. Отношение компании к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Очень хорошая система обучения и повышения квалификации. Потрясающий подход к новым работникам и клиентам.

Что можно улучшить?

Было бы здорово ввести больше коллективных мероприятий для ознакомления с клубом, его услугами и коллектив...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер клуба

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Вежливость , адекватный подход к ситуациям Руководитель к/о всегда поможет и не оставит без помощи , коллектив дружелюбный

Что можно улучшить?

Более гибкий график , поменьше загруженность по клиентам так как , очень большой поток из...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

В первую очередь хочу отметить дружелюбный коллектив, а так же внимательное и понимающее руководство. А так же удобный график и своевременные выплаты заработной платы:)

Что можно улучшить?

Стационарные телефоны:) так как кнопочки ино...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инструктор тренажёрного зала

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

- близость к дому - график труда - своевременность денежных выплат - официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

- заработную плату - отношения руководства к подчинённым - условия отдыха для персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста