1. FITNESS HOUSE
FITNESS HOUSE
FITNESS HOUSE
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 707 отзывов
1-2
180
2-3
317
3-4
342
4-5
1 039
FITNESS HOUSE — крупнейшая сеть фитнес-клубов в России, насчитывающая десятки залов в Москве и Санкт-Петербурге с современным оборудованием и разнообразными групповыми программами. Компания основана в 2007 году и ориентирована на предоставление услуг по здоровому образу жизни, включая тренажерные залы, бассейны, сауны и фитнес-программы для всех возрастов. FITNESS HOUSE предлагает абонементы различного уровня, персональные тренировки и дополнительные услуги вроде массажа и спа. Сеть известна доступными ценами, высоким сервисом и лояльностью клиентов, что подтверждается тысячами отзывов. Директором выступает Тумгоев Мурад Туханович, уставный капитал составляет 10 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Тумгоев Мурад Туханович
Дата регистрации:2007
ИНН:7804701351
КПП:780401001
ОГРН:1237800057527
ОКПО:48941114
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании FITNESS HOUSE

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

FITNESS HOUSE воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбными коллективами, лояльными руководителями и удобным расположением клубов. Сотрудники отмечают гибкий график, своевременные выплаты, бесплатное посещение фитнес-инфраструктуры, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть отзывов указывает на невысокий или нестабильный доход, особенно на стартовых позициях, а также на необходимость улучшить мотивацию и реалистичность планов. Среди других пожеланий — более комфортные зоны отдыха, усиление коммуникаций между подразделениями, обновление оборудования и расширение социальных льгот.

Плюсы

  • Дружелюбные и сплочённые коллективы
  • Лояльное и отзывчивое руководство
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или другой занятостью
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Бесплатное посещение клубов и другие бонусы для сотрудников

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным, особенно на старте
  • Есть замечания к системе мотивации и выполнимости планов
  • Не во всех клубах удобны зоны отдыха и обеда
  • Требуется улучшить коммуникации между подразделениями и с головным офисом
  • Встречаются пожелания обновить оборудование и усилить техническое обслуживание

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Возможность ходить в зал, лично на моем рабочем месте по большей части ничего не нужно было делать

Что можно улучшить?

Все, руководство некомпетентно, отношение к сотрудникам плохое, много разговоров за спиной, причем это как бы корп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист сервисной службы

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Хорошее обучение, за две недели можно стать специалистом. Отличная база знаний подготовленасв помощь, все что нужно знать систематизировано. Единственный бонус- свободные и бесплатные занятия фитнесом

Что можно улучшить?

Уровень зара...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фитнес-тренер

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, что тренеров, что отдела продаж. Хорошая тренерская, своевременные выплаты

Что можно улучшить?

Текучка кадров у тренеров похлеще чем в общепите. Выдуманный % не со стоимости тренировок, а со ставки взятой из потол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Гибкий график со свободой выбора смен, возможность совмещать с другим местом работы. Классный коллектив, заряженные люди.

Что можно улучшить?

Очень низкая з/п 200 ₽ в час минус налог. Из-за чего постоянный дефицит кадров и текучка. О...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Дружелюбный коллектив, который и поддержит и поможет в начинании. Интересные задачи прилетают, но много рутины было

Что можно улучшить?

Рабочее оборудование (обновить мониторы, мышки, сам процессор).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фитнес Консультант

Уже не работает в компании
1,5
Набережные Челны, апрель 2025

Что нравится?

удобное местоположение, зона отдыха ,бесплатный абонемент и все

Что можно улучшить?

Зарплату , руководство,дизайн клуба , командные мероприятия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Понимающее руководство, хорошее коллеги по работе, плюс тренажерный зал входит в абонемент

Что можно улучшить?

Обеды добавить на работе, получше убираться в клубе, больше нечего добавить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный руководитель продаж

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Только возможность заниматься в зале бесплатно. Скидки на тренировки с тренерами.

Что можно улучшить?

Мотивация скудная, руководство хочет за эти деньги слишком много -и на планерки каждую неделю ездить на час раньше, и сбор огромног...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фитнес-тренер/инструктор тренажерного зала

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Большая сеть, корпоративные скидки Генеральный директор создал хороший проект.

Что можно улучшить?

- з/п и её рост оставляет желать лучшего, на всё что можно расчитывать через год упорного труда, без выходных- 80т.р - многое зависит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Полное отсутствие обратной связи после нескольких собеседований в одной крупной компании. Несмотря на то, что первые два собеседования прошли достаточно успешно, и все было сделано в короткие сроки, обратная связь не была получена в оговоренный ср...