1. 3
Evercode Lab
Evercode Lab
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,0
76 отзывов
1-2
12
2-3
12
3-4
7
4-5
52
Evercode Lab — это аккредитованная IT-компания, где воплощаются в жизнь самые смелые идеи, создаются крутые финтех-продукты и разрабатываются передовые финтех- и Web3-решения. Мы создаём высокотехнологичные продукты, которые помогают клиентам адаптироваться к быстро меняющимся технологиям и становиться лидерами в своих отраслях. От сложных финтех-платформ до инновационных продуктов на базе блокчейна — наши решения двигают бизнесы вперёд.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Evercode Lab

Юрист

Уже не работает в компании
3,83
Санкт-Петербург, апрель 2025

Что нравится?

Хороший попался рекрутер, процесс найма на работу был вполне понятным и прозрачным, онбординг тоже происходил хорошо, условия работы в компании тоже устраивали, а также проводимые мероприятия, нетривиальные задачи. Был рад, что приня...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Плюсы в работе:
не заметила

Отрицательные стороны:
оформление по самозанятости, по тк трудоустраивают только если есть такой "консёрн".

потому что эверкод не хотят отдавать лишнее на испытательном сроке

при этом задачи...

Менеджер по развитию бизнеса

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Есть возможности для роста и развития, можно попробовать себя на разных карьерных позициях, регулярные встречи с руководством, где тебе дают обратную связь, и ты даешь свою обратную связь, прекрасный коллектив, поощряется инициативно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

DevOps инженер

Уже не работает в компании
3,17
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Интересные задачи, Неформальная коммуникация, молодой энергичный коллектив

Что можно улучшить?

Уровень менеджмента, политику повышения зарплат, общую архитектуру проектов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

IT-менеджер

Уже не работает в компании
4,83
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

рабочий день 8, а не 8+1 часов. Лояльное отношение к рабочему процессу без микроменеджмента

Что можно улучшить?

можно было бы улучшить коммуникацию между отделами компании, а так же холдинга


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,83
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

- Потрясающие митапы/корпоративы и мерч - современный и молодежный коллектив - прикольный современный офис

Что можно улучшить?

- систему мотивации сотрудников (чтобы получить повышение зп тебя нужно пройти 30 кругов испытаний и доказ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Team Lead

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Хорошие карьерные возможности, прозрачная система целей, возможность работать над классный продуктом и влиять на него. Адекватное руководство без лишней бюрократии. Классная корпоративная культура.

Что можно улучшить?

Добавить воркшо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, февраль 2025

Что нравится?

Работодатель приятно удивил и отношением, и условиями. Какой-то осознанный подход. По-другому не назовешь. В общем по вайбу мы сошлись) Сумбур в процессах и коммуникациях конечно дай боже. Но я и не такое в жизни видела:) Очень лояль...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Software Engineer

Уже не работает в компании
3,0
Санкт-Петербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Интересная сфера, где при должной сноровке можно почерпнуть много полезного и важного для развития хард скиллов

Что можно улучшить?

Руководители проектов больше заботятся о своей карьере чем о своих подчиненных. Грейд ревью не работа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Head of support

Уже не работает в компании
3,5
Санкт-Петербург, август 2024

Что нравится?

Гибкое начало рабочего дня, предоставление техники для работы, компенсация расходов на медицинские услуги, очень приятная команда HR

Что можно улучшить?

Отношение руководства к линейным сотрудникам (сотрудники поддержки), сложная ком...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста