1. Eqwile
Eqwile
Eqwile
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,9
30 отзывов
1-2
0
2-3
0
3-4
0
4-5
30
Следование ценностям — не всегда легкая задача, но именно это делает нашу команду уникальной и способной достигать самых амбициозных целей. 1. Открытость и доверие: Мы уважаем и доверяем друг другу. В компании приветствуется открытый обмен идеями и обсуждение проблем. Мы честны в обратной связи и избегаем токсичности, интриг, и разделения на группы. 2. Осознанность: Принятие решений в компании основано на данных и здравом смысле. Мы понимаем цель наших действий и их влияние на конечный результат. 3. Ответственность и надежность: Мы не даем пустых обещаний, своевременно информируем о возможных рисках и проблемах, не подводим коллег. 4. Требовательность: В компании уделяется внимание деталям и совместной работе над решениями. Мы не боимся указывать на проблемы и открыты к конструктивной критике, направленной на улучшение результата. 5. Ориентация на результат: Основной критерий оценки работы — достижение поставленных целей, а не объем выполненных задач. Мы стремимся к повышению эффективности процессов и ориентируемся на благо клиентов и компании. 6. Толерантность к ошибкам: В компании создаются условия для работы с рисками и обучения на ошибках. Мы экспериментируем с новыми подходами, избегая повторения тех же ошибок. 7. Самостоятельность и синхронизация: Мы предоставляем свободу действий каждому сотруднику, одновременно поддерживая постоянную связь и информирование команды о принятых решениях и рисках. 8. Командная работа: В Eqwile каждый понимает, что успех компании зависит от коллективных усилий. Мы учитываем влияние своих действий на других и стремимся к общему благу, а не к личной выгоде. 9. Клиентоцентричность: Наши клиенты всегда в приоритете. Мы стремимся превосходить их ожидания, проявляя понимание и учитывая, что каждый сотрудник влияет на имидж компании. 10. Развитие: Личный рост сотрудников напрямую связан с ростом компании. Мы делимся знаниями и опытом, стремимся стать лучшими в своем деле.
Отзывы (30)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭКВАИЛ"
Руководитель:Романов Антон Николаевич
Дата регистрации:06.10.2011
ИНН:1660158564
КПП:168501001
ОГРН:1111690075430
ОКПО:30387404

Отзывы сотрудников о работе в компании Eqwile

Начальник производства

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, январь 2025

Что нравится?

Нравится отношение фаундеров к построению стратегии развития компании. Отдельно приятно видеть, с какой четкостью строится корпоративная культура и как ей "дышит" отдел HR. Очень приятно работать в такой отзывчивой команде. Приятно,...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Казань, январь 2025

Что нравится?

Работать в Eqwile комфортно и интересно. Продуктивная и доверительная атмосфера позволяет расти и развиваться в команде профессионалов, которые всегда поддерживают и вдохновляют. Руководство требовательное и нацеленное на результат,...

Финансовый директор

Уже не работает в компании
4,3
Казань, октябрь 2024

Что нравится?

гибкое начало рабочего дня, удаленка, все свои. Хорошие системы мотиваций

Что можно улучшить?

коммуникацию, сбор обратной связи от сотрудников, предотвращение причин выгорания

Руководитель проектного офиса

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2024

Что нравится?

Удалёнка, все выплаты вовремя, много внутренних мероприятий для развития, возможно для роста

Что можно улучшить?

Синхронизацию между отделами, коворкинги для команд в одной локации

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Казань, август 2024

Что нравится?

Менеджмент открыт к новым идеям и всегда готов оказать поддержку в различных ситуациях. Компания предоставляет возможность самостоятельно планировать рабочее время и возможность работать удаленно. В компании есть кафетерий бенефитов,...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2024

Что нравится?

Команда, руководство, своевременная оплата, онлайн мероприятия, возможность быстрого роста, классные бенефиты, автоматизация всего, что можно автоматизировать

Что можно улучшить?

Всегда есть место совершенству, но даже не приходит в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Я работала аккаунт-менеджером в трех разных компаниях и могу сказать, что в Экваиле ко мне относились как к ценному сотруднику, а не просто чернорабочему. Условия труда прекрасные насколько это реально на удаленке, корпоративная куль...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, август 2024

Что нравится?

Удаленка, проводится много внутрикорпоративных мероприятий, возможность предлагать идеи и их реализовывать

Что можно улучшить?

Сложно сказать, если самому проговаривать триггерные моменты, что тебя беспокоит - то все решается


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, август 2024

Что нравится?

- Адекватное руководство - Дружелюбная атмосфера - Нет микроменеджмента - Все общаются на равных - Команде не безразличен результат, никто не работает на "отвали" - Все идеи и предложения обсуждаются - нет такого, что есть "мое мнени...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, август 2024

Что нравится?

Очень сплоченный и дружный коллектив. Руководство всегда на связи и готов помочь по любым вопросам. Условия работы великолепные, команда работает слаженно на достижение целей с понятными и выполнимыми задачами.

Что можно улучшить?

Вс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста