Отзывы сотрудников о работе в компании EPAM Systems, Inc.
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании:
- Работа на западных проектах, понятные возможности карьерного роста, внимание к сотрудникам, хороший социальный пакет, сильная корпоративная культура, зарплата в стабильная, возможность переезда в другой офис в любом регионе.
- Разнообразие вовлечений, развитая международность компании, большое внимание процессам и развитию сотрудников.
- Оптимальные условия работы: страховка, офисы удобно расположены, можно удаленно работать.
- Хорошая компания была, условия работы оптимальные, коллектив отличный, рабочие процессы выстроены, есть продвинутое обучение.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Обучение, Возможность менять проекты и локацию. Корпоративная культура. Отлаженные процессы
Что можно улучшить?
Уровень оплаты заметно ниже рынка
Middle QA Engineer
Что нравится?
Большой образовательный портал
Что можно улучшить?
Изменить руководство
Event-менеджер
Что нравится?
Отлично место работы, понятные процессы, большие перспективы роста и проф.развития.
Что можно улучшить?
Повышение зарплат, чтобы поспевать за ИТ рынком труда.
Программист
Что нравится?
Agile подход к производству
Что можно улучшить?
Компетенции сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Современная ИТ компания, множество зарубежных заказчиков, западные стандарты разработки, коммуникации
Что можно улучшить?
Систему наставничества
Middle Java Developer
Что нравится?
Большая контора. Для своего времени надёжная. Всё организовали прилично.
Что можно улучшить?
Зарплату мидлам. И меньше бюрократии с подписанием бумажек. На момент моей работы уже существовал ЭДО, но приходилось кататься через полгоро...
Senior Software engineer
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика. Возможности роста. Релокационные программы.
Что можно улучшить?
Очень много бюрократии, иногда сложно оперативно решить какой-нибудь вопрос.
Business Analyst
Что нравится?
Удалённая работа, возможности роста, конкурентная компенсация
Что можно улучшить?
Структуру оплаты, в зависимости от проекта
Delivery Manager
Что нравится?
разные проекты по стеку и домену, разные люди со всего мира, есть реально крутые менеджеры, у которых есть чему поучиться
Что можно улучшить?
некоторые внутренние процессы, например ассесмент и фидбек - это "обоюдо-острые" инструмент...
Senior Backend Developer
Что нравится?
Лучшее место для профессионального роста на всех этапах SDLC. Стандарты разработки, лучшие практики (компания делает софт с 1993г). Нет привязки к ландшафту одного проекта (можешь стафаться на любой бизнес домен с любым стеком). Можн...