Ecom.tech

Сайт:

Оценка компании

3,8

225 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

122

Ecom.tech — это крупная IT-компания, специализирующаяся на разработке технологий для ритейла реального времени, чтобы товары и продукты доставлялись людям максимально быстро с помощью передовых решений. Компания выросла из команды Samokat.tech и теперь обслуживает такие сервисы, как Самокат, Мегамаркет, Купер и логистические системы, стремясь изменить модель потребления и отношение людей к покупкам. В команде более 6000 сотрудников, которые балансируют техническую точность с бизнес-ценностью, разрабатывая клиентский опыт, персонализацию с использованием AI, платежные платформы, аналитику для продавцов и инструменты вроде виртуальной примерки. Ecom.tech фокусируется на информационных технологиях, системной интеграции, интернете и телекоме, охватывая вакансии от рабочего персонала и продаж до высшего менеджмента, закупок и административного персонала в сферах производства, банков, строительства и недвижимости.

Отзывы (225)

Вакансии (65)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Ecom.tech

Руководитель направления

Уже не работает в компании

3,5

СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

Классные дружные команды. Местами интересные проекты. Адекватный уровень ЗП. Удалёнка.

Что можно улучшить?

В первую очередь стратегическое планирование и цели компании. Объединили компании в которые было вложено 3-4 года труда многих...

Разметчик данных

Уже не работает в компании

4,0

СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

Сплочённость команды, дружественная атмосфера, крайне гибкий график работы, разнообразные проекты.

Что можно улучшить?

Заработная плата (касаемо 2026-го года), премирование сотрудников, возможность роста.

Специалист по сопровождению ИТ-контрактов

Уже не работает в компании

4,5

СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

Ориентированность на сотрудников, хороший ДМС, отличная корпоративная культура, множество сообществ по интересам

Что можно улучшить?

Взаимодействие между отделами, открытость внутренних процессов, открытые способы внутренних переходов

Менеджер

Уже не работает в компании

1,8

Троицк, февраль 2026

Что нравится?

— удаленка по РФ — мотивированная команда из числа людей, кто пришел в компанию до 2023 года

Что можно улучшить?

— абсолютное отсутствие четкой стратегии — непрозрачность коммуникаций руководства с сотрудниками (кажется, растущая из...

Chief Data Scientist

Уже не работает в компании

3,5

СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы, хорошая зарплата, классные коллеги

Что можно улучшить?

Руководство, стратегическое планирование, оценка результатов работы

DevOps инженер

Уже не работает в компании

2,7

Не указан, февраль 2026

Что нравится?

Удаленка, нет системы отчетности по времени трудозатрат, очень отзывчивые коллеги на местах, отсутствие излишней формальности

Что можно улучшить?

Нет индексации, нет премий, нет инкризов, макбук как привилегия, текучка кадров без поп...

Продуктовый дизайнер

Уже не работает в компании

2,0

Не указан, февраль 2026

Что нравится?

Пока достаточно приятный коллектив и высокий уровень дизайн-культуры ( было создано в хорошие благополучные времена, но сейчас огромными темпами все это разрушается), но сейчас все разбегаются

Что можно улучшить?

Много бюрократии - н...

Графический дизайнер СТМ Самокат

Уже не работает в компании

5,0

СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

Идеальное место работы. Лучшая команда, условия для развития и роста, заинтересованное руководство, человеческое отношение.

Что можно улучшить?

Согласованность стратегии компании. За массовым сокращением следует найм и снова сокращен...

Аналитик 1С

Уже не работает в компании

4,3

СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

Почти все: высокий стандарт общей культуры группы, высокий стандарт руководства, демократичность, доход, уровень компенсации. Благодарна коллегам и руководству… уходить не хотелось.

Что можно улучшить?

Зафиксировать в понятную програ...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

2,7

СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

Есть интересные продукты и профессиональные коллеги (но после всех волн сокращений их осталось немного). Удаленный график работы.

Что можно улучшить?

- За 1,5 год было три волны массовых сокращений. Последняя волна была в декабре, ко...