Отзывы сотрудников о работе в компании DSSL

Что нравится?

Коллектив, отношение к людям, удалённая работа, выдача оборудования

Что можно улучшить?

Развитие сотрудников улучшить, систему продаж, возможности роста внутри

Что нравится?

Отличный коллектив, хорошие условия труда, интересная работа

Что можно улучшить?

Передача информации сверху, работа менеджеров, поднять ценность рядовых работников.

Что нравится?

Работа в компании DSSL оставила у меня исключительно положительные впечатления. Прежде всего, хочется отметить профессионализм и дружелюбие коллектива. С первого дня я почувствовал поддержку и готовность коллег помочь в любых вопроса...

Что нравится?

Наличие удалёнки, зарплата без задержек, хороший продукт для продажи, подходит под решение различных кейсов клиентов.

Что можно улучшить?

Уменьшить количество отчётности, больше индивидуального подхода к каждому менеджеру, чтобы кажд...

Что нравится?

Нравится мой коллектив, адекватное руководство, опыт работы помогает улучшить личностные качества.

Что можно улучшить?

Автоматизацию некоторых процессов в СРМ, на мой взгляд это помогло бы сфокусироваться на основных задачах в работе.

Что нравится?

Стабильная компания, выплаты всегда вовремя, ДМС со стоматологией, различные активности для сотрудников, которые поощряются, современный подход ко всему

Что можно улучшить?

Компания регулярно улучшается и всвязи с этим - очень много...

Что нравится?

Отличное руководство, с таким коллективом приятно работать, вежливы и всегда готовы помочь если необходимо.

Что можно улучшить?

Все устраивает. Вопросов нет..

Что нравится?

Карьерный рост, сплоченный коллектив, удаленная работа, интересные задачи.

Что можно улучшить?

Взаимодействие со смежными подразделениями, уровень заработной платы.

Что нравится?

Говорю только плюсы о компании: нравится график работы, заработная плата, можно раньше начать работать, раньше закончить. Всегда лояльный руководитель, который идет на уступки и разрешает взять дни за свой счет и отпроситься всегда м...

Что нравится?

Лояльное руководство, постоянное развитие сотрудников, возможности для роста

Что можно улучшить?

Плотность взаимодействия между командами