Отзывы сотрудников о работе в компании DSSL
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
Отличный коллектив, профессионалы, лучший продукт, комфортные условия работы, стабильная компания, собственный бренд, известная компания.
Что можно улучшить?
Развитие внутри компании, бюрократия
Сотрудник
Плюсы в работе:
Иллюзия достойного места работы
Отрицательные стороны:
Зарплата: оклад + премия (квартальная). Делают все возможное чтобы менеджер принес максимум и получил минимум. План на квартал дают примерно в середине квартала, о...
Ассистент отдела по подбору персонала
Что нравится?
Дружный коллектив, всегда можно обратиться за помощью ! Своя платформа знаний . Работать одно удовольствие
Что можно улучшить?
Чуть выше заработную плату
Отзыв сотрудника
Что нравится?
- удаленная работа - лояльность руководства - отношения с коллегами - в целом комфортные условия труда - уровень дохода - интересные разноплановые задачи и технологии - компания стремится расти и развиваться
Что можно улучшить?
- мно...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Работа, коллектив, офис
Что можно улучшить?
Зарплату, коммуникацию
Инженер сервисного центра
Что нравится?
Федеральная компания, онлайн контакты с любым сотрудником в любом регионе, корпоративные онлайн мероприятия.
Что можно улучшить?
Невысокий уровень ЗП у рядовых сотрудников, отсутствие ДМС, нет программ перехода сотрудников по горизон...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Адекватное обучение на старте работы; Хорошее техническое сопровождение для клиентов; Качественный продаваемы товар.
Что можно улучшить?
Компания в постоянном поиске системы мотивации; Низкий уровень базовой ЗП (премии вывозят, но он...
Специалист контакт-центра
Что нравится?
Нравится, что работа не привязана к офису, можно работать из дома. Плюсом также является возможность начинать свой день в любое время (есть компании, которые работают не в часовом поясе Мск, поэтому можно начинать день раньше).
Что м...
Менеджер отдела подбора персонала
Что нравится?
Комфортные условия для работы, возможность развиваться , хорошее взаимодействие между подразделениями.
Что можно улучшить?
Уровень зп , но тут объективно все зависит от сотрудника.
Руководитель направления
Что нравится?
Человечный подход к работе, забота о сотрудниках, ценности компании, офис.
Что можно улучшить?
Коммуникации, процессы, организация задач отделов, цели и их сопоставление с реальностью. Ну а самое главное-структура (как в компании, та...