
Отзывы сотрудников о работе в компании Deutsche Telekom IT Solutions
Младший специалист по поддержке информационных систем
Что нравится?
- развитая структура бонусов; - широкие возможности для профессиональной (пере)подготовки; - дружелюбная обстановка в коллективе; - разнообразие задач, решаемых в рабочем процессе
Что можно улучшить?
- процедура принятия руководством...
Специалист по подбору персонала
Что нравится?
- Официальное оформление - Гибридный график - Корпоративная культура - Предоставление рабочей техники - Хороший уровень зп - Прозрачность процессов
Что можно улучшить?
Затрудняюсь ответить. Компания создала своим сотрудников отличные...
QА-специалист
Что нравится?
Полностью удалённая работа, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникация между партнёрскими отделами
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Много возможностей для обучения и развития; Присутствует социальная жизнь (корпоративы, тимбилдинги и т.д); Интернациональный команды; Масштабные проекты;
Что можно улучшить?
Работал в тяжёлом проекты с плохо организованными процесса...
Старший инженер-программист
Что нравится?
Рабочий график, оплата труда, возможности профессионального развития и карьерного роста.
Что можно улучшить?
Скорость принятия решений.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Дружный коллектив, много проектов
Что можно улучшить?
Более прозрачная коммуникация с руководством
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Прекрасная атмосфера в коллективе: все дружелюбные и готовы помочь. Менеджеры действительно заинтересованы в продвижении подчинённых, хотя происходит это очень небыстро. Отличные тимбилдинги. Прохождение платных и внутренних тренинго...
Младший инженер по тестированию
Что нравится?
Всё классно организовано в плане рабочего процесса и организационно тоже.
Что можно улучшить?
Все и так на должном уровне.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отношение и забота о сотрудниках
Что можно улучшить?
коммуникации между руководством и сотрудниками
DevOps Engineer
Что нравится?
Гибридный режим, возможности для профессионального роста, приятные коллеги
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда, HR