1. 2
Data-Driven Lab
Data-Driven Lab
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,7
47 отзывов
1-2
5
2-3
12
3-4
13
4-5
26
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Data-Driven Lab

Project marketing manager

Уже не работает в компании
3,0
Санкт-Петербург, апрель 2024

Что нравится?

ЗП выше рынка, хороший соц. пакет (доплм компенсируют аренду квартиры)

Что можно улучшить?

Микроменеджмент и постоянное увольнение сотрудников. Депрессивная атмосфера внутри из-за этого


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, апрель 2024

Что нравится?

Хорошая зп(выше рынка), мне очень нравится мой коллектив- все отзывчивые и просто приятные люди, с которыми можно обменяться опытом и шутками. Сейчас все больше появляется активностей в офисе, что не может не радовать. Процессы гибки...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

QA Automation Engineer

Уже не работает в компании
3,17
Не указан, апрель 2024

Что нравится?

Разнообразие технических решений и продуктов, возможность роста в рамках компании, гибкий график и отличные условия труда.

Что можно улучшить?

Коммуникация между топ менеджментом и тех специалистами. Долгосрочное планирование.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,67
Не указан, март 2024

Что нравится?

Открытая коммуникация, возможность роста внутри компании как профессионально, так и вертикально, гибкость. Удаленный формат работы, своевременные выплаты

Что можно улучшить?

Больше прозрачности в процессах. Не всегда есть четкое пони...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Developer

Уже не работает в компании
4,17
Не указан, март 2024

Что нравится?

Команда, приятные люди, масштабность и широта задач и проектов, современные технологии, уровень заработной платы, разнообразные задачи, гибкий формат работы.

Что можно улучшить?

в базе знаний не мало устаревших данных, которые увелич...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,33
Не указан, март 2024

Что нравится?

Молодой коллектив, большая часть команд дружные и отзывчивые. Зп на хорошем уровне и всегда вовремя. Интересные задачи и нравится, что работа с международным рынком, есть общение как с клиентами так и с сотрудниками из разных стран....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Удалённая работа, хороший уровень зп. На этом, пожалуй, всё.

Что можно улучшить?

Текучка кадров просто бешенная, компания не держится за ценных сотрудников. Стратегия постоянно меняется))


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Не указан, февраль 2024

Что нравится?

Возможность удалённой работы, гибкое начало рабочего дня. Был отличный коллектив.

Что можно улучшить?

Ужасная текучка, массовые увольнения. Стресс, так как можешь быть внезапно уволен. Постоянно меняется стратегия.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Не указан, февраль 2024

Что нравится?

Возможность полностью удалённой работы, гибкое начало рабочего дня. Крутой коллектив, в компании работают классные ребята. Интересные задачи, можно предлагать и реализовывать свои идеи, проекты.

Что можно улучшить?

Постоянно меняется...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Санкт-Петербург, январь 2024

Что нравится?

Возможность работать из дома или гибрид. Предоставление техники.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату сотрудникам. Доплачивать за ночные смены и за доп. языки. Предоставлять новую технику для работы. Улучшить процессы внутри компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста