1. CVisionLab
CVisionLab
CVisionLab
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,4
7 отзывов
1-2
0
2-3
0
3-4
2
4-5
6
Отзывы (7)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании CVisionLab

Программист

Уже не работает в компании
4,7
Таганрог, февраль 2026

Что нравится?

Думаю почти каждый пункт, а особенно широкое разнообразие задач с самых разных областей

Что можно улучшить?

Было бы ещё лучше и здорово, если бы мы почаще все вместе собирались, даже просто пообщаться

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
4,7
Таганрог, март 2025

Что нравится?

Открытость руководства к рассмотрению предложений. Интересные проекты и большая свобода в экспериментах. Применение международной практики в процессах и подходах.

Что можно улучшить?

Поэтапно все улучшается, поэтому компания лучшая....

Руководитель IT проектов

Уже не работает в компании
4,0
Таганрог, октябрь 2024

Что нравится?

интересные проекты много позитивной обратной связи от заказчиков? удобный офис и много возможностей для обучения

Что можно улучшить?

руководству следует проявлять больше гибкости в ответ на вызовы рынка и продумать систему мотивации...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Таганрог, июль 2024

Что нравится?

Задачи компьютерного зрения, офис в Таганроге, доступна удаленка

Что можно улучшить?

Негативное отношение к студентам, не очевидные требования для роста, задачи бывают однотипные

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Таганрог, декабрь 2023

Что нравится?

дружный коллектив, гибкий график, комфортные условия

Что можно улучшить?

зарплата, стабильность компании, социальный пакет и другие бонусы для сотрудников

Программист

Уже не работает в компании
4,8
Таганрог, декабрь 2023

Что нравится?

Гибкий график, очень дружелюбный коллектив

Что можно улучшить?

Повысить зарплаты, добавить обеды

Разметчик данных

Уже не работает в компании
4,5
Таганрог, июль 2023

Что нравится?

Удалённая работа. Регулярные выплаты без задержек. Грамотные, отзывчивые менеджеры. Гибкий график. Разнообразные задачи.

Что можно улучшить?

Индексирование зарплаты. Премирование.