CUSTIS

Сайт:

Сотрудников: 100-499

Оценка компании

4,2

86 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

CUSTIS — 100% российская консалтинговая и технологическая компания, основанная в 1996 году выпускниками МФТИ, которая более 25 лет выступает партнером крупнейших банков, торговых сетей, государственных учреждений и корпораций, таких как Банк России, Газпромбанк, «Спортмастер», группа «Газпром», «Росатом» и «Россети». Компания оказывает комплексные услуги по концептуальному проектированию, разработке, бережному внедрению и сопровождению ИТ-систем на полном жизненном цикле, автоматизируя бизнес-процессы в сферах банковского дела, инвестиций, розничной торговли, энергетики, строительства и образования. Специализируется на создании масштабных авторских решений с продуктовым качеством, включая платформы Modeus для индивидуализации высшего образования, Treasury Management System для казначейских сервисов и Платформу капитальных инвестиций для управления проектами. CUSTIS фокусируется на стратегическом развитии клиентов, решении критически важных задач с помощью передовых ИТ-технологий и поддержке отраслевых проектов, обеспечивая прозрачные процессы разработки и интеграцию с современными платформами. В компании работает около 250 специалистов — в основном выпускников ведущих вузов, таких как МГУ и МФТИ, — разделенных на производственные направления по отраслям и профессиональную инфраструктуру. За 2023 год выручка составила 1,477 млрд рублей, что подтверждает устойчивый рост в сегменте системной интеграции и заказной разработки ПО.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании CUSTIS

Руководитель группы технической поддержки

Уже не работает в компании

4,67

Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Лояльность руководства, хорошие условия. Интересные задачи. Дружеская обстановка в компании

Что можно улучшить?

Увеличить уровень дохода. Не самые высокие условия оплаты на рынке.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

5,0

Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Свободный график и отношение к Сотрудникам, как к Людям. Невероятный офис. Коллеги

Что можно улучшить?

То, что можно улучшать не связано с Компанией - это общая проблема заказной разработки в России

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Консультант / системный аналитик

Уже не работает в компании

4,17

Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Гибких подход к развитию сотрудников, возможность индивидуальных условий работы. Интересные задачи.

Что можно улучшить?

Некоторую организацию процессов можно улучшить:

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Старший инженер по сопровождению

Уже не работает в компании

4,67

Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Полная удалёнка, небюрократизированные бизнес-процессы, вменяемые коллеги

Что можно улучшить?

Списание времени надо отменить или пересмотреть сам процесс

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании

4,67

Москва, август 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика и места работы (офис, дома)

Хороший коллектив

Возможность вводить свои методологии проектного управления

Что можно улучшить?

ДМС получше и оплату спортзала бы добавить.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инженер-аналитик

Уже не работает в компании

3,67

Москва, июль 2024

Что нравится?

Гибкая IT компания, хороший офис, хорошая кухня.

Есть возможности роста, ЗП по рынку.

100% компенсация больничного.

Обучение за счет компании.

Что можно улучшить?

Важно понимать на какой проект вы попадаете. Если с проектом не...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Программист-разработчик

Уже не работает в компании

4,33

Москва, июнь 2024

Что нравится?

Полноценная удаленка, хороший коллектив (включая HR ), достойный уровень оплаты труда, кому это важно - ДМС с первого дня работы.

Что можно улучшить?

Из того, что реально можно воплотить в жизнь, учитывая реалии - ничего.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инжене по сопровождению

Уже не работает в компании

4,5

Москва, май 2024

Что нравится?

Коллектив, обеспечение рабочего места, мероприятия внутри команды, возможность влиять на процессы внутри команды

Что можно улучшить?

Возможности горизонтального роста внутри компании, для меня было неочевидным, как он работает.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий инженер по сопровождению

Уже не работает в компании

4,5

Москва, апрель 2024

Что нравится?

Удалённая работа, за всё время в офисе был два раза. Отличное руководство, отличные проекты.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, общение между заказчиком и командой.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий программист

Уже не работает в компании

4,67

Москва, апрель 2024

Что нравится?

Условия труда. Коллектив. Обеспечение программное и техническое

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста