Отзывы сотрудников о работе в компании CSI (Кристалл Сервис Интеграция)

Что нравится?

Близость к дому, график удобный, бывает свободное время, хороший коллектив,

Что можно улучшить?

Руководство, логистические схемы, более грамотных наставников

Что нравится?

- Официальное оформление, белая ЗП, хороший ДМС - Возможность удаленной работы - Отличный коллектив Горжусь тем, что могу быть пользователем продукта, который создаёт компания

Что можно улучшить?

- Не все процессы прозрачны, но я виж...

Что нравится?

Работа на результат, это чувствуется в коллективе. Хорошая динамика работы, адекватное руководство. Большинство вопросов можно решить просто поговорив.

Что можно улучшить?

Не всегда понятны внутренние коммуникации. нет четкой системы...

Что нравится?

Вообще, это, пожалуй, одна из редких российских компаний с отличным менеджментом, профессиональными руководителями. Да, есть где-то свои заморочки (а где их нет?). Менеджмент поддерживает здоровое отношение к балансу работы и личной...

Что нравится?

Динамичные проекты, клиенты - лидеры рынка, влияние на проекты, открытые и приятные отношения с руководством.

Что можно улучшить?

Условия материальной мотивации

Что нравится?

самое лучшее - это коллектив. Он сложный, но после того, как вы найдете общий язык он станет второй семьей. (плакал в душе, когда уходил)

Что можно улучшить?

да навернео ничего... это компания в своей бизнес нише и потому, со своими...

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика(отпусков), много дополнительных бонусов для сотрудников и их семей

Что можно улучшить?

Разную мелочь, глобально ни на что не влияющяя

Что нравится?

Гибридный график, лояльное руководство, глубокая культура.

Что можно улучшить?

Коммуникации руководства с подчиненными

Что нравится?

Есть много хороших специалистов, нацеленных на результат

Что можно улучшить?

Уровень ЗП, многие бизнес-процессы внутри компании не оптимальны

Что нравится?

Стабильное место работы с белой зп. Существует клановость.

Что можно улучшить?

Руководству чаще прислушиваться к сотрудникам. Многие решения для сотрудников не понятны.