1. CRT
CRT
CRT
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,6
16 отзывов
1-2
0
2-3
0
3-4
1
4-5
15
Отзывы (16)
Вакансии (105)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИАР ТРЕЙДИНГ"
Руководитель:Затонец Александр Дмитриевич
Дата регистрации:18.02.2022
ИНН:5024219506
КПП:502401001
ОГРН:1225000015228
ОКПО:70231379

Отзывы сотрудников о работе в компании CRT

Технический эексперт

Уже не работает в компании
4,7
Тюмень, январь 2024

Что нравится?

Шикарная дружеская атмосфера в коллективе, отличные возможности для развития и роста, прозрачная и честная система оплаты труда

Что можно улучшить?

Хотелось более крупных и стабильных клиентов

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
4,8
Тюмень, декабрь 2023

Что нравится?

- Возможность работать и расти в крупных федеральных и международных проектах - Оптимальное соотношение между офисом и удаленкой - Суперский офис. Плюшки и кофе - Развиваться можно во всех направлениях: можешь как специалист, можешь...

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
4,7
Тюмень, декабрь 2023

Что нравится?

- Великолепный коллектив - Крутой офис - Внутреннее обучение и возможности самому выступать

Что можно улучшить?

- у кого проблемы с тайм менеджментом, трекер времени будет отнимать много времени

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Не указан, ноябрь 2022

Что нравится?

Своевременная оплата, хороший офис и грамотно выстроенные технологические процессы

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам на данный момент весьма посредственное

Менеджер по работе с персоналом

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, март 2022

Что нравится?

Возможность гибкого начала и окончания дня, это очень удобно, особенно с ребенком-школьником, можно подстроить график. Офис очень классный и открытые к общению коллеги, поэтому утром идешь в офис всегда с удовольствием! Интересные и...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Тюмень, октябрь 2021

Что нравится?

Коллектив, возможности роста.

Что можно улучшить?

Ориентированность на персонал хороша, но можно больше. Масштабность.