Отзывы сотрудников о работе в компании Corinthia Hotel St.Petersburg (Отель «Коринтия Санкт-Петербург»)
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Вовремя зарплата,центр города,красивое место,вкусное питание
Что можно улучшить?
Все хорошо, немного разнообразить питание
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобное местоположение, график для меня, зарплата вовремя, ДМС.
Что можно улучшить?
Питание, помещение место работы, зарплату (ниже средней по отелям), премий и индексации зарплат (полностью отсутствуют).
Техник-электрик
Что нравится?
Близость к дому,сменный график.
Что можно улучшить?
Финансирование,раздут штат менеджеров.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Вкусное питание в столовой. Грамотное управление. Помощь со стороны руководства. Интересные тренинги и гибкий график, который согласовывается с тобой.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, коммуникация между отделами.
Ассистент менеджера по организации и проведению банкетов
Что нравится?
Хорошая школа жизни Центр города Коллектив GM самый лучший Размеры конференц зон
Что можно улучшить?
Зарплата Количество постоянного штата Увеличить инженеров Обновить оборудование/униформу Разрешить парковку сотрудникам- парковка пу...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Ответственность, желание помочь в виде обучений и тимбилдингов, отношение к клиентам
Что можно улучшить?
ЗП, условия труда (бэкофис, еда в столовой, трудовая форма, место для отдыха)
Супервайзер
Что нравится?
Прекрасный коллектив, всегда готовый помочь в затруднениях решений, замечательное местоположение, сотрудники во всех отделах отзывчивые и уважительно относятся к каждому из персонала отеля
Что можно улучшить?
В целом всё замечательно...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Место для работы супер красивое, отличный опыт в сфере сервиса.
Что можно улучшить?
Ненормированный рабочий график и множество переработок с минимальной доплатой
Отзыв сотрудника
Что нравится?
профессионализм - на высшем уровне. Коллектив: доброта, поддержка, простота, веселье.
Что можно улучшить?
сделать зарплату конкурентоспособной
Отзыв сотрудника
Что нравится?
готовность помочь в трудных ситуациях
Что можно улучшить?
поднять зарплату рядовым сотрудникам, тогда текучесть персонала снизится