Отзывы сотрудников о работе в компании Coffee bean
Бариста
Что нравится?
Гибкий график 5/2: смены с 7:00 до 16:00 и с 16:00 до 00:00. Просто шикарное обучение - про кофе на выходе ты будешь знать всё. Руководство очень печётся о сотрудниках - смены вчера вечер - сегодня утро ставят только при крайней необ...
Бариста
Что нравится?
Приятный коллектив, за не задерживают, дружеская атмосфера в кофейне
Что можно улучшить?
Очень маленькая зарплата
Продавец-кассир
Что нравится?
Хороший подбор коллектива, общее дружелюбное настроение. Хорошая понятная система работы и обучения.
Что можно улучшить?
Подход к обучению. Этим должен заниматься непосредственно свободный человек. А не занятой менеджер или бариста с...
Бариста
Что нравится?
Возможность подстроить график если нужен свободный день, но в любом случае зависит от других сотрудников. На момент моей работы, хороший и добрый коллектив. Возможность развиться в сфере общения с людьми, но есть свои нюансы.
Что мож...
Бариста
Что нравится?
Отличная коллектив, отличное руководство, хороший график работы
Что можно улучшить?
График хоть и хороший но очень плавает, так как часто менялись работники
Бариста
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика и развоз такси после работы
Что можно улучшить?
Улучшить качество отбора для повышения работы
Бариста
Что нравится?
Свобода в выборе графика, отличный коллектив. Всё супер, круто!
Что можно улучшить?
Коммуникация между управляющей и сотрудниками
Продавец-консультант
Что нравится?
Система обучения, дружный коллектив, официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, в том числе между бариста и менеджерами
Бариста
Что нравится?
Официальное трудоустройство, хорошая система обучения, прозрачная зп
Что можно улучшить?
Иногда ставят одного человека на смену, что мало для такого проходного места. Неудобный график (поздние закрытия)
Отзыв сотрудника
Что нравится?
- открытость для диалога: как с коллегами, так и с руководством; - возможность планировать рабочее и нерабочее время; - своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
Распределение нагрузки между сотрудниками