1. Club 500
Club 500
Club 500
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,4
45 отзывов
1-2
1
2-3
6
3-4
2
4-5
37
Отзывы (45)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КЛУБ 500"
Руководитель:Абдыганыев Баяман Доорбекович
Дата регистрации:21.11.2014
ИНН:5027220676
КПП:502701001
ОГРН:1145027019598
ОКПО:39769998

Отзывы сотрудников о работе в компании Club 500

PR-директор

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2026

Что нравится?

Идея компании, заложенный глобальный смысл, неплохой офис и его оснащение, ннкоторые коллеги были прекрасны

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам: хотя бы немного не как к расходному материалу, который можно замениьь 1 днем,тес...

Главный видеограф

Уже не работает в компании
4,3
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Классный, креативный коллектив, крутой офис! До сих пор помню вкус кофе, который делают на «базе», руководство прислушивается к идеям.)

Что можно улучшить?

В моей области не было возможностей роста, поэтому ушла, а так все супер!

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Очень нравился коллектив, но «из-за тяжелых времен» в компании, старичков осталось мало

Что можно улучшить?

Стабильность в плане выплат зарплаты. Добавить ДМС и переиндексацию зарплаты на уровень инфляции, как минимум. Молчу про прем...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Project Manager

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июль 2025

Что нравится?

Прозрачные взаимоотношения с прямым руководителем Интересные задачи Возможности для креатива и проверки гипотез

Что можно улучшить?

Основатели компании не ценят команду и не берут в работу обратную связь Стабильные задержки заработно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контент-менеджер

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, прекрасный коллектив, возможности для роста, интересные задачи

Что можно улучшить?

Было бы хорошо добавить ДМС и единую CRM систему, все остальное в рынке


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контент-менеджер

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, который находится на связи 24/7. Решение любого вопроса в моменте.

Что можно улучшить?

Ничего, все устраивает , подход коллектива и руководства к работе каждого сотрудника, даже не знаю , что можно было бы улучшить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший комьюнити-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Обожаю CLUB 500! Просто обожаю. Идеальное место для развития и прокачки своих навыков. Прекрасный коллектив, достойный уровень ЗП, лояльное руководство, интересный функционал

Что можно улучшить?

ДМС можно было бы добавить, но, в цело...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, февраль 2025

Что нравится?

Работаю уже не первый год, остаюсь здесь из-за стабильности и хорошей ЗП. Оформляют официально, спокойно хожу в отпуски. Коллектив устраивает полностью, многие коллеги так же работают уже долгое время.

Что можно улучшить?

Из пожелани...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, креативные коллеги, классный офис. Зарплата всегда вовремя, уровень зарплаты устраивает.

Что можно улучшить?

Хотелось бы хотя бы частичную удаленку/гибрид и включить ДМС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Оформление по ТК с первого дня, белая зарплата, возможность обучения, мероприятия

Что можно улучшить?

Хотелось бы индексации зарплаты, оплату ДМС, корпоративные абонементы в спортзал и хотя бы частичную возможность удаленной работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста