Отзывы сотрудников о работе в компании Bosco di Ciliegi
Портной
Что нравится?
Хорошая компания с претензией на европейский образец работодателя.
Что можно улучшить?
Целевые ниши за 20 лет жизни компании заполнены, поэтому вновь приходящим сотрудникам некуда расти.
Продавец-консультант
Что нравится?
Все очень хорошо в этой работе и работодателе. Руководитель очень хорошая, только одна. Коллектив одна Семья!
Что можно улучшить?
Не было бы сокращения в 2008 году и улучшать было бы нечего
Старший комплектовщик
Что нравится?
Стабильность,дмс.разнообразные задачи.Подарок на новый год и торт на день рождения.
Что можно улучшить?
Зарплату,условия труда,уважение к подчиненным.
Сотрудник
Плюсы в работе:
Официальное трудоустройство по ТК, соответственно оплачиваемые больничные, отпуск, трудовой стаж.
Выдают корпоративную форму, на все бренды у сотрудников скидка, есть ДМС со стоматологией, что очень удобно и экономит фина...
Сотрудник
Плюсы в работе:
нет
Отрицательные стороны:
Отвратительная работа hr специалиста Аверьяновой Елены. После приглашение на собеседование на одном из сайтов агрегаторов по поиску работы, вышеназванная hr рекрутер не выходит на связь. При...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Работала в Этро Крокус и ,к моему разочарованию ,это был мой самый печальный опыт. Я столкнулась с очень некомпетентным, неадекватным и,мягко говоря ,с полным отсутствием воспитания, вежливости и такта коллективом.
Консул...
Продавец-консультант
Что нравится?
Порядочность , уровень, пунктуальность по своевременным выплатам заработной платы, культурная программа, персональные поздравления ко дню рождения и новому году, обеспечение социальным пакетом.
Что можно улучшить?
ПроИндексация зараб...
Экономист
Что нравится?
Очень комфортные условия труда Хороший коллектив Руководство адекватное
Что можно улучшить?
Зарплата средняя по рынку. Перспективы роста
Официант
Что нравится?
Своевременная выплата зарплаты, прозрачные условия труда
Что можно улучшить?
Служебное питание.
Визажист
Что нравится?
Работа с представителями брендов, количество промо материала, клиентские дни
Что можно улучшить?
Руководству стоило бы больше внимания уделять адаптации сотрудников, а не урезать заработную плату после испытательного срока.