Отзывы сотрудников о работе в компании Bellini Group
Курьер на личном автомобиле
Что нравится?
Серьёзный Работодатель, работал в кондитерской на Октябрьской, курьером на личном автомобиле.
Что можно улучшить?
По возможности, оплату, бонусы....
Оператор call-центра
Что нравится?
Понятная заработная плата, прекрасный коллектив, хорошее руководство
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами, программное обеспечение, определенное время обеда
Повар универсал
Что нравится?
График работы, близость к дому. Постоянность, оплата труда. Некомпетентность руководства
Что можно улучшить?
Убрать семейность. Обучение без опыта.
Ведущий маркетолог
Что нравится?
Команда, высокий уровень доверия потребителя на уровне Красноярска
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, реально работающие KPI и если руководитель обещал доплату за работу, то нужно выполнять обещание
Оператор call-центра
Что нравится?
Хорошая зарплата. Понятная работа. Зп всегда вовремя. Такси до дома
Что можно улучшить?
Коллектив, зона отдыха, вовлеченность руководителя в работу колл центра, нормальные корпоративные мероприятия
Менеджер ресторана
Что нравится?
Очень легко устроиться даже без опыта работы . Подходит для студентов
Что можно улучшить?
График работы, уровень заработной платы, руководство и коллектив
Менеджер по управлению проектами
Что нравится?
Отличная компания, в которой ценят сервис, вкус, качество. Компания всегда настроена на совершенствование, на изучение новых трендов, активно участвует в развитие целой индустрии гостеприимства.
Что можно улучшить?
Возможно привлечен...
Официант-бармен
Что нравится?
Стабильная, развивающаяся компания, молодой отзывчивый коллектив, стабильный доход
Что можно улучшить?
Есть система штрафов не касающихся рабочих процессов
Управляющий
Что нравится?
Помощь в вопросах , с которыми впервые сталкиваешься, обратная связь касаемо работы, обучение
Что можно улучшить?
Умение прислушиваться к сотрудникам , разбираться в корневой причине, а не поверхностно
Бармен
Что нравится?
компетентность, справедливость, лояльность, уважение к сотрудникам
Что можно улучшить?
доверие к сотрудникам и понимание, отдых в свободное время от работы