Отзывы сотрудников о работе в компании Bell Integrator
Инженер по ручному тестированию
Достоинства
Люди. Не каждая компания может похвастаться отзывчивыми и дружелюбными сотрудниками
Менеджер по обеспечению качества
-
Достоинства
уверенность в завтрашнем дне
Недостатки
отсутствие корпоративного отдыха
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Самый главный плюс Bell Integrator в том, что компания вообще предоставляет возможность сменить профессию, дает возможность для старта и дальнейшего развития в новой профессии. За это я очень благодарна. И что в процессе обучения дав...
QA Engineer
Что нравится?
1. Достойная оплата труда, выплаты без задержек 2. Отличный офис 3. Прекрасный коллектив 4. Интересные проекты 5. Есть возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Мне всё нравится.
Тестировщик
Что нравится?
1. Возможность согласовать график работы 2. Возможность удаленной работы (вне Бэлл было бы сложнее) 3. Белая зп (на уровне лучших предложений в других организациях) 4. Возможность за счёт компании проходить сертификационные тесты 5....
Специалист контроля качества
Что нравится?
С командой всегда на ты и без агрессии, есть возможность для роста. Если есть проблемы, то всегда стремятся их решить, а не откладывают в долгий ящик. Работать не мешают.
Что можно улучшить?
Нет ДМС.
Разработчик
Что нравится?
Легкий доступ к руководству любого уровня. Не нужно записываться на прием за месяц заранее — любой вопрос можно обсудить буквально при встрече в коридоре. Причем если это возможно, то тебе обязательно пойдут на встречу.
Что можно улу...
Ведущий инженер
Что нравится?
Работаю по аутстафу на проекте известного банка. ЗП полностью белая, коллектив молодой и дружный. Пока все нравится.
Что можно улучшить?
Соц пакет.
Менеджер технической поддержки
не работать там никогда
Достоинства
достоинства отсутствуют
Недостатки
Серая зарплата, неоплачиваемые переработки, не дают отгулов, неадекватное руководство, устаревшее оборудование
Инженер по ручному тестированию
Достоинства
- Зарплата
- Опыт
Недостатки
- плохой офис
- отвратительное отношение к сотрудникам
- худший менеджмент