1. 15
Axenix (ранее Accenture)
Axenix (ранее Accenture)
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
0,6
413 отзывов
1-2
1
2-3
4
3-4
16
4-5
40
Axenix — российская консалтинговая и технологическая компания, образованная как правопреемник российского подразделения Accenture и работающая под брендом AXENIX с 2022 года. Компания оказывает услуги по стратегическому и технологическому консалтингу, внедрению цифровой трансформации «под ключ», разработке программного обеспечения и сопровождению ИТ‑систем для крупных клиентов в разных отраслях. В портфеле Axenix — проекты в области облачных решений, кибербезопасности, аналитики и прикладного искусственного интеллекта, а также отраслевые решения для ритейла, финансового сектора и природных ресурсов. Организация развивает региональную сеть офисов и центров разработки и предлагает также аутсорсинг, поддержку бизнес‑процессов и услуги по локализации ИТ‑ландшафтов. С учётом перечисленных направлений компания привлекает специалистов для проектов в продажах, маркетинге, высшем и административном менеджменте, безопасности и обслуживающем персонале.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Axenix (ранее Accenture)

Краткое содержание отзывов:

Сотрудникам нравится свобода в принятии решений, разнообразный стэк задач по своему направлению, хорошие люди, своевременные выплаты овертаймов и качественное оборудование. Они считают, что компания хороша для начала it работы в ней. Что можно улучшить? Больше развивать внутренние сообщества по направлениям, для быстрой адаптации

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Аналитик

Уже не работает в компании
1,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Условия труда, офис, возможность удаленки. Также выдаётся техника, есть кофемашины,ДМС со стоматологией практически с первого дня работы

Что можно улучшить?

Обучение молодых специалистов.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Возможность работать дистанционно все время

Что можно улучшить?

Заработную плату, систему грейдов

Старший разработчик

Уже не работает в компании
1,0
Тверь, сентябрь 2023

Что нравится?

Удаленная работа, отличный коллектив, возможности карьерного роста

Что можно улучшить?

Делать акцент не на отчетности списания рабочего времени и выносить по ним суждения, а смотреть на реальное выполнение работ сотрудником, оценивая...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Хороший офис, метро рядом. Много вариантов для развития. Много проектов в разных областях.

Что можно улучшить?

Возможности поиска проекта под свои компетенции.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Ребята классные и открытые!

Что можно улучшить?

О балансе личной жизни и работы можно забыть. Надо ложиться под клиента.

Специалист по маркетингу и внутренним коммуникациям

Уже не работает в компании
1,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Просто лучшие!

Отличный коллектив и руководители, интересные проекты и задачи

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы

Консультант

Уже не работает в компании
1,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Хорошие проекты, команда, всё супер. Отличная компания

Все процессы построены грамотно, никаких проблем с выплатами или оказанием помощи

Что можно улучшить?

Непонятные расчетные листы

Senior Recruitment Manager

Уже не работает в компании
1,0
Москва, август 2023

Что нравится?

классный коллектив и крутейшая корпоративная культура!

Что можно улучшить?

зп, возможность карьерного роста

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
1,0
Москва, август 2023

Что нравится?

Корпоративная культура, коллектив, свобода в выборе формата работы

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда, количество и качество обучения, тим-билдинговые мероприятия, высокая текучка коллег

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Москва, август 2023

Что нравится?

Возможности для карьерного роста и профессионального развития

Что можно улучшить?

Внутренние программы обучения и их периодичность