Отзывы сотрудников о работе в компании AUVIX
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Зарплата вовремя, есть собственная кухня с необходимой техникой для хранения и разогрева обедов, если приносишь с собой.
Что можно улучшить?
Офис убогий, на этаже маркетинга сквозняки, в любое время года, в летнее не все кондиционеры...
Продакт-менеджер
Что нравится?
В этой компании зарплата несколько выше рынка.
Что можно улучшить?
провести тренинг по конфликтологии и разрешению конфликтов
Менеджер по продажам
Что нравится?
Отличный коллектив, хороший офис и его доступность. лояльное руководство.
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Комфортный и современный офис. Своевременная оплата труда. Высокая квалификация сотрудников. Регулярное обучение как в области технологий, так и продаж. Стремление руководства к организации и улучшению бизнес-процессов. Качественная...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода в выборе графика работы, близость к месту проживания
Что можно улучшить?
Начать выполнять взятые на себя обязательства
Инженер-проектировщик
Что нравится?
Отличный коллектив, готовность работодателя идти на встречу. Возможность изменять рабочий график.
Что можно улучшить?
Повысить размер заработной платы
Менеджер по организации мероприятий
Что нравится?
Очень сплоченный коллектив. Классные мероприятия для сотрудников. Внутренние коммуникации на хорошем уровне.
Что можно улучшить?
ДМС и возможность работать на удаленке.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная, надежная компания. Хороший коллектив. Сильные собственники.
Что можно улучшить?
Изменить подход к принятию решений и согласований. Развивать автоматизацию процессов компании. Применять новый стек. Использовать потенциал к...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Свобода в выборе графика. Ответственное и честное руководство. Отличный коллектив.
Что можно улучшить?
Упростить структуру компании.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Новинки рынка, презентации, интересные проекты
Что можно улучшить?
Модернизировать ПО для работы сотрудников. Убрать некомпетентных руководителей, замедляющих рост компании.