1. ATH
ATH
ATH
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,1
56 отзывов
1-2
6
2-3
7
3-4
12
4-5
37
Отзывы (56)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АВТОТРАНСПОРТНОЕ ХОЗЯЙСТВО"
Руководитель:Кашин Кирилл Вячеславович
Дата регистрации:14.10.2003
ИНН:4324006553
КПП:432401001
ОГРН:1034314502771
ОКПО:71192701

Отзывы сотрудников о работе в компании ATH

Специалист по организации деловых поездок

Уже не работает в компании
4,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

лояльность, корпоративная этика

Что можно улучшить?

перспективы карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по организации корпоративных мероприятий

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

-свобода действий в части организации мероприятий, -много интересных запросов, -возможность ездить в фам-трипы -вовремя выплачивалась з/п

Что можно улучшить?

-сделать офис комфортным, -сделать кухню комфортной, -расширить помещение д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по организации деловых поездок

Уже не работает в компании
3,8
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, адекватное руководство, обучение и поддержка

Что можно улучшить?

Не успела понять, попала под сокращение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по организации деловых поездок

Уже не работает в компании
2,0
Самара, сентябрь 2022

Что нравится?

Удобная организация рабочего процесса, возможность полностью удалённой работы, без посещения офиса. Некоторое время назад был относительно неплохой уровень оплаты.

Что можно улучшить?

После смены руководства компании и сокращения пер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Самара, август 2022

Что нравится?

Белая зарплата, предоставление рабочего ноутбука, рабочего мобильного телефона

Что можно улучшить?

Компания экономит, поэтому, выгоднее нанимать штат сотрудников в регионе для крупных московских и европейских клиентов. Частые сокраще...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Самара, июнь 2022

Что нравится?

РАНЬШЕ была хорошая система наставничества, можно было многому научиться у старших коллег, сейчас от коллектива толком не осталось ничего. Неплохой офис. Несмотря на урезанную зарплату, платили ее всегда вовремя без задержек.

Что мож...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Секретарь

Уже не работает в компании
4,5
Самара, июнь 2022

Что нравится?

Хорошая атмосфера в коллективе, поддержка, взаимовыручка, удобное месторасположение, близость к дому

Что можно улучшить?

Уровень дохода, возможность роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Не указан, май 2022

Что нравится?

Замечательный коллектив и руководство. Есть так называемые "приваты", дважды в месяц можно уйти с работы пораньше на 4 часа. Рук-ли в принципе не зверствуют, очень человечные и понимающие. В зависимости от отработаннных лет дают доп....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

До пандемии руководство придумало и разрешило работать из дома, что было очень удобно для многих. К руководству можно было обращаться на ты и не обязательно было носить строгую офисную одежду.

Что можно улучшить?

Заработную плату и к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

(работала с 2017 по 2019) Офигенный коллектив, возможность переводиться в разные отделы

Что можно улучшить?

организацию рабочего процесса, чтобы снизить нагрузку на сотрудников, много не-выстроенных процессов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста