1. 2
Aster
Aster
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,1
20 отзывов
1-2
2
2-3
4
3-4
1
4-5
15
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Aster

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,33
Санкт-Петербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Плюсов неимоверное количество, начиная от главного это коллектив заканчивая достойной оплатой труда, душевность коллектива самый большой якорь для работника, но увы не всегда. Если профессиональный навык на уровне, но ты не нравишься...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
2,0
Санкт-Петербург, октябрь 2024

Что нравится?

Хороший отбор основных сотрудников по общим ценностям, приятный коллектив

Что можно улучшить?

Смены 14 часов 3/1/3, нет возможности роста, токсичный руководящий состав, постоянная текучка и большое количество смен по итогу, маленькая...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, сентябрь 2024

Что нравится?

прекрасный коллектив, где легко можно найти поддержку, друзей и возможность поработать в действительно классном ресторанном проекте

Что можно улучшить?

к сожалению не было возможности вырасти и развиваться в качестве сотрудника. един...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бариста

Уже не работает в компании
4,33
Санкт-Петербург, июль 2024

Что нравится?

грамотное обращение к сотрудникам, выдают вовремя зп, без задержек, комфортный график, нет штрафов

Что можно улучшить?

Стафф зову, так же стафф питание, внутренние тренинги для бариста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,17
Санкт-Петербург, июль 2024

Что нравится?

Отличное Стафф-питание, расположение ресторана (центр, относительная близость к метро)

Что можно улучшить?

Было бы просто замечательно, если бы менеджеры и официанты доброжелательно относились к раннерам и к своим коллегам. Грустное...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
4,17
Санкт-Петербург, май 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика, позитивный коллектив(если не плюсуем некоторых людей), всегда во время выплаты, и на кухне всегда чистота

Что можно улучшить?

Было бы хорошо, если бы уволили некоторых сотрудников из кухни (из-за них, многие...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бариста

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, апрель 2024

Что нравится?

Смогли подстроить гибкий график (совмещала с учебой), вовремя выплачивали ЗП, компания очень лояльная, нет штрафов, коллектив очень дружелюбный и слаженный.

Что можно улучшить?

Возможно, только улучшить как-то стафф-зону.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, апрель 2024

Что нравится?

Выплаты зп четко 10 и 25 числа, нет штрафов, классный молодой коллектив, корпоративные понедельники, своя библиотека с разными классными книжками. Собрания проводятся раз в месяц, где каждый может высказаться, что немаловажно. Тренин...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, март 2024

Что нравится?

Мне очень нравилась команда, общее настроение. Все ребята дружные и готовы прийти на помощь, подмениться когда это нужно. Также мы часто собирались вечером, чтобы обсудить день и дать обратную связь по всем ситуациям за день. Что мне...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар-универсал

Уже не работает в компании
2,0
Санкт-Петербург, март 2024

Что нравится?

Зарплата всегда вовремя. Карьерный рост, если это так можно назвать

Что можно улучшить?

Коллектив оставляет желать лучшего, руководство не считает нужным вовремя предупреждать об изменениях в меню и своевременно решать проблемы кухни


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста